文档介绍：金蝶K/3人力资源
——实验教程
11/10/2017
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目录
第1章绪论
第2章金蝶K/3 ERP概述
第3章实验准备
第4章人力资源管理实验整体介绍
第5章人力资源管理实验
第6章参考答案
第一章绪论
人力资源管理实验的意义和作用
人力资源管理实验的总体目标
结合人力资源管理理论学****理解人力资源管理思想与范畴
掌握人力资源管理领域的基本业务范围与业务流程
熟悉人力资源管理系统操作一般的正文内容
人力资源管理实验所需条件
服务器端:
操作系统:windows server 2000/windows server2000 advanced
数据库:sql server 2000
金蝶人力资源管理软件
客户端:
操作系统:windows 2000/ windows XP
explorer
office 套件,便于记录实验结果
VBA运行环境已安装
第二章金蝶K/3 ERP概述
产品特点
体现以职位为基础的规范的人力资源管理方法
灵活的职务体系、组织架构设计功能
全面的职员管理及基础事务处理功能
支持能力素质模型在职位核心素质要求中的多方面应用
灵活体现多种管理思想的组织和个人绩效管理系列功能
支持引入招聘网站应聘简历和进行流程化面试的招聘选拔业务
可自定义培训课程体系并优化员工培训流程的培训发展业务
支持多种薪酬规则和薪酬方案设置的薪酬管理业务
直接获取人力资源基础数据、考勤数据和绩效数据参与薪酬核算
第二章金蝶K/3 ERP概述
产品特点
直接获取人力资源基础数据、考勤数据和绩效数据参与薪酬核算
支持业务类型和业务规则自定义的社保福利模块
可引入考勤统计数据和进行休假管理的考勤管理模块
提供多种业务类别和多种灵活查询方式的查询报表模块
能以EXCEL方式制作和展现统计报表并能定时自动计算的人力资源统计分析平台
面向各级组织机构管理人员的“经理人平台”
支持全面人力资源规划功能
可根据用户实际需要定义人力资源管理工作流程
第二章金蝶K/3 ERP概述
总体架构
第二章金蝶K/3 ERP概述
系统功能模块
能力素质模型
绩效管理
组织规划
职员管理
招聘选拔
培训发展
考勤管理
薪酬设计
薪酬管理
社保福利
查询报表
CEO平台
经理人平台
我的工作台
系统设置
人力资源统计分析平台
K3主控台
第二章金蝶K/3 ERP概述
关键流程
系统应用初始化流程;
组织规划流程;
职员管理流程;
招聘管理流程;
培训管理流程;
绩效管理流程;
社保福利管理流程;
薪酬设计流程;
薪酬核算流程
系统高级管理
第三章实验准备
帐套管理
金蝶产品通过中间件部件管理实现帐套的建立、备份、删除等操作。帐套建立详见实验1(系统初始化应用设置)。在实验进行过程中,为保障数据安全性,可在每次实验结束后对帐套进行备份。
进入中间件部件管理后,选中帐套,点击[数据库管理]-[备份帐套]菜单,选择备份类型及备份路径,对帐套进行备份。如图3-1所示。
第三章实验准备
系统初始化
初始化流程