文档介绍：山东隆科特酶制剂有限公司企业标准综合管理制度2011年10月实施山东隆科特酶制剂有限公司发布目录员工准则管理制度……………………………………………………………………2人力资源管理制度……………………………………………………………………4物资管理制度…………………………………………………………………………12物资采购管理制度……………………………………………………………………243签批程序管理制度……………………………………………………………………27298业务借款及出差管理制度……………………………………………………………29310招待费管理制度………………………………………………………………………31332企业行政公章管理制度………………………………………………………………32343微机软件使用管理制度………………………………………………………………34365会议管理制度…………………………………………………………………………36387档案管理制度…………………………………………………………………………39410合同管理制度…………………………………………………………………………43454保密管理制度…………………………………………………………………………45476车辆管理制度…………………………………………………………………………47478对不良现象举报管理制度……………………………………………………………49510合理化建议提报管理制度……………………………………………………………50521责任追究制度…………………………………………………………………………51543现场卫生管理制度……………………………………………………………………5456食堂管理制度…………………………………………………………………………51598出入公司管理制度……………………………………………………………………51621隆科特酶制剂有限公司企业标准员工准则LkTZD-01-20111主题内容与适用范围本标准规定了通用工作制度。本标准适用于全公司所有员工。,严格执行质量手册、工艺标准、安全操作规程等,提高工作效率,尽职尽责。“十不准”。(1)不准睡岗、离岗、串岗、说笑打闹、吃零食;(2)不准干私活及与工作无关的事;(3)不准在岗位会私客;(4)不准违章作业或随意变更工作程序;(5)不准穿奇装异服,一线女职工不准穿裙子上岗;(6)不准看与工作无关的书籍及进行娱乐活动;(7)不准穿拖鞋;(8)不准带小孩入厂;(9)不准上班期间洗澡;(10)不准随意带外来人员进入生产区。以上违反一次罚款30元,情节严重的可加重处理。,并做好工作交接,交接人需在交接记录上签字,因交接不清楚出现问题,由接班者负责。、水果等食物及带包进入生产厂区,就餐必须在食堂餐厅,严禁在办公及工作岗位就餐(单岗等特殊情况的,由部门写出书面申请报企管部备案)。,、除班组长以上人员外,手机必须关机,特殊岗位需要开机的,应由部门负责人说明原因并书面到企管部备案;严禁在厂区及澡堂内洗衣服(包括工作服),在厂区及工作区必须靠右行走。、电脑、开关电源。、处理的事情,必须逐级上报,不准越级。上级管理人员对事态不予处理或对处理有异议、分歧的,以及管理人员压制管理、打击报复的可越级上报申诉。对职工出现的错误或提出的问题要正确对待,不得粗暴管理或用言过急。,对客户提出的问题要及时解答或解释,接听电话必须使用文明用语(如:你好、谢谢、再见等),语气要温和。外来参观、学****及有业务联系的人员确需进入生产区,必须由总经理或分管领导批准签字,凭条进入。员工发现陌生人进入生产厂区的,应主动阻止并及时上报处理。,不得偷窃公司及私人财物。,不得玩忽职守、不得威胁或打击报复他人;不得搬弄是非、打架、聚众滋事。不得通风报信、逃避检查;不得虚报、瞒报事实真相。、说影响团结、损害声誉的话。在公司内出现职工争吵打骂者,按制度本着从严从重的原则严肃处理。不论工作问题或其他事情发生喧哗、争吵、谩骂、打架,双方各罚款100元,然后根据情节进行处理。不服从正常管理,无端滋事,骂班长者,(在原罚款基础上)加倍罚款;骂中层干部及管理人员者,加两倍罚款;不服从管理,扰乱生产秩序、或动手打骂班长(含班长)以上干部者一律解除劳动合同。,下级必须按时保质保量的完成,并将结果及时反馈上报,并实行直接处罚下级的原则。