文档介绍：单位提出解除劳动合同协议书怎么写解除劳动合同协议书范本单位提出解除劳动合同协议书怎么写除劳动关系协议书甲方(用人单位)_____________________________________通讯地址:___________________________________________乙方:__________身份证号码:___________________________通讯地址:___________________________________________乙方因个人原因向公司提出离职申请,经双方协商解除劳动关系,2015年12月04日乙方办理离职手续,双方于当日解除劳动关系,甲乙双方之间无劳动争议或纠纷。经甲、乙双方经平等协商,并达成如下协议:1、甲方结算乙方工资至2015年12月04日(已包括相应的经济补偿),乙方必须办理并结清相关工作交接手续,(包括但不限于电子文档、预算、报表、办公文件、资料、固定资产、跟进中的工作等)。甲方将于正式解除双方劳动合同关系后一次性支付完毕工资、经济补偿金、支付日期2015年12月31日。2、甲方同意为乙方购买社保及住房公积金至2015年11月。3、经公司与员工协商后决定给予15200元人民币作为经济补偿金。4、乙方离职后,仍承诺协助甲方完成原工作中追讨贷款的事宜(详见附件清单),甲方承诺于2016年2月29日一次性支付乙方15000元人民币作为经济补偿金。5、职工应当在解除劳动关系生效日期前3日内办理交接手续并办理社会保险、档案转移手续。6、乙方承诺保守甲方的商业秘密,不向任何第三方透露乙方在甲方任职期间与工作岗位相关、经营信息,财务信息及公司相关所有的信息。7、乙方离职后,必须履行商业保密义务,不得借甲方的名义对外做任何事情。不得带走和使用在甲方任职时涉及的资料(包括纸质和电子档),以及带有甲方名称或标志的文件、表格及其格式。8、劳动关系解除后,双方除上述约定之外,不再产生劳动纠纷及法律责任,其它事宜不再争议。9、本协议一式两份,自双方办理完毕工作交接手续之日起生效。甲方:乙方:2015年月日2015年月日解除劳动合同协议书怎么写?1、你的前提不明确,是在合同期间,你不满单位,自己不想干了?还是单位解除你?2、前提清楚,后埂就很清楚明白。3、写个辞职报告,然后按公司的流程走就好了。4、如果单位不放人,就寄个合同解除协议书给他。解除劳动合同协议书是给本人还是给下家公司解除劳动合同协议书(不是必须的)和解除劳动合同证明书(必须的)都是应当交于劳动者的,与下一家单位没有任何关系,解除劳动合同证明书由劳动者在入职下一家单位时交给新单位。单位的做法是违法的。你可以向劳动监察投诉。解除劳动合同证明书就相当于是一张离婚证书,离婚证书当然是给当事人本人的,不可能等到再婚时再给新的配偶的。主动提出与公司解除劳动合同,公司要求我写一份《自愿解除劳动合同协议书》,有必要写吗?如果公司没有侵犯你的权益,你可以写这个协议,如果有,这个协议中则千万不要写放弃某项主张或权益的话,实在不行,请按下面说的解除劳动合同,同样可以达到目的。,包括用人单位应该给你什么,,全部都有。,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说不清楚了。解除劳动合同是《劳动合同法》,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。,。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,。(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,,,没有交过辞职报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同),如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,,,并根据劳动合同法第85条的规定,。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确