文档介绍：混合所有制企业党建工作调研报告中共蓝田县委组织部混合所有制经济是新时期新阶段公有制的主要实现形式,。研究把握混合所有制企业党建工作的特点及规律,具有重要的现实意义。按照《中共西安市委组织部关于开展混合所有制企业党建工作调研的通知》精神,从7月28日开始,我县分两阶段就全县混合所有制企业党建工作情况进行了深入调研,较全面地对全县混合所有制企业党建工作开展的基本情况、工作中的特点以及一些带有典型性、普遍性的问题进行了调查和探索,结合实际有针对性地提出了今后加强和改进的意见和建议。现将有关情况汇报如下: 一、基本情况我县共有国有企业57家(均为小型企业),在册职工4507人,其中在岗人员1862人,下岗人员1704人,离退休人员941人。国有企业中建立党组织的47家,有中共党员625人,其中在岗职工党员413人,下岗职工党员107人,离退休职工党员105人。有集体企业33家,在册职工1755人,其中在岗人员1055人,下岗人员300人,离退休人员400人。集体企业中建立党组织的30家,有中共党员307人,其中在岗职工党员197人,下岗职工党员50人,离退休职工党员60人。有混合所有制企业10家,其中公有经济控制的企业2家,公有经济参股的企业8家,职工总数640人,混合所有制企业中成立党组织的4家(其它6家不够成立条件),有中共党员36人,均为在岗职工党员。党的十六届三中全会以来,县委按照“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,不断加大企业内部改革和党建工作力度,着力从管理模式和经营机制的转换上进行大胆创新,极大地调动了职工的工作积极性,使党组织在参与企业重大决策,把握企业发展方向等方面发挥了积极作用,基本实现了党建与经济工作协调发展的目标。二、混合所有制企业党建工作中存在的主要问题混合所有制企业党组织处于政治核心地位,其主要任务是,认真贯彻落实“三个代表”重要思想,紧紧围绕生产经营和一要务发挥党组织的作用,通过促进企业发展、增强经济科技实力和市场竞争力,把投资者、经营者和广大职工的利益维护好、实现好;与时俱进地抓好党组织自身建设,始终保持党同企业广大职工的密切联系,巩固党的执政基础和群众基础。在这次调研过程中,我们发现大多数混合所有制企业党组织能够从制度和机制入手,建立了一整套董事会统一决策与党支部有效参与相结合的决策运行机制。比如实行党组织与董事会定期磋商沟通制度,明确党员董事在决策中体现党支部意图的政治责任及办法,普遍推行党政联席会制度,对重大问题事先共同商议,再由董事会表决。党组织积极支持企业不断优化产权结构,发挥混合所有制企业的特有优势。同时还不断加强对企业决策层、经营管理层贯彻执行党的大政方针和国家法律法规的监督,保证了企业沿着健康的方向发展。混合所有制企业中的党组织在充分发挥其自身职能作用的同时,还存在着以下几个方面的突出问题: (1)党员及党组织的覆盖率偏低。我县共有混合所有制企业10家,成立党组织的4家,覆盖率占40%。混合所有制企业中从业人员640人,党员只有36名,仅占%。由于党员队伍人数偏少,在一定程度上影响了核心作用的发挥。(2)党员管理不规范。具体表现为:一是个别党员不正常参加党的组织生活。有的注册登记时隐瞒其党员身份;有的不愿参与当地组织生活;有的不愿转移其组织关系;还有的谎称其党费已交给其党组织。二是党组织管理比较松懈。