单位年度考核总结.doc

文档介绍：单位年度考核总结本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意! 根据《中共xxxx关于做好全区和事业单位工作人员2008年度考核工作的通知》精神,我办结合工作实际,认真组织开展了xxxx年度考核测评工作。现将我办考核测评工作情况如下: 一、思想认识到位,组织有力我办高度重视考核工作,切实把考核工作作为加强干部教育、管理和监督,促进信息化队伍建设的重要内容,作为表彰先进、鼓励创新、鼓舞士气、激励奉献的有效措施,我办按照《xxxx关于做好全区和事业单位工作人员2008年度考核工作的通知》文件精神,制定了实施意见,成立了考核领导小组,由分管办公室工作的副主任具体组织实施考核测评工作。二、认真开展绩效考核,不走形式 1、xxxx年2月10日,召开全体工作人员大会,组织学****中共成都市温江区组织部成都市温江区人事局关于做好全区和事业单位工作人员xxxx年度考核工作的通知》。对我办考核测评工作进行安排,发放《年度考核登记表》和《事业单位工作人员年度考核登记表》,要求每位同志按照“三个代表”和“”精神要求对照检查,对自己的学****和工作和职责进行认真回顾和,找准问题,明确奋斗方向,如实填写《登记表》。 2、2009年2月16日,信息化办公室党支部组织全体人员开展了绩效考核专题会议。一是领导班子成员进行,向大家汇报自己履行职责情况;二是单位其他人员根据各自的责任分工自我,认真工作中的成绩,同时查找了自己在工作、学****生活中存在的不足,明确今后努力方向,认真写好个人材料,每位同志实事求是作出评议,单位参加评议率达100%。三是充分开展群众评议,充分讨论每位同志08年各方面的表现,在提出优点的同时指出了不足之处,帮助同志明确努力方向,在工作中改正不足。四是采用无记名投票的方式进行民主测评,推选出xxxx年领导班子成员年度考核优秀等次一名、年度考核优秀等次一名。五是召开信息化办公室考核领导小组考评会议,综合民主测评情况,提出考评等次