企业安全教育培训管理制度.doc

文档介绍：,确保安全、环保培训质量和培训时间,促进安全、环保长效发展,根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发〔2011〕40号)、《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》(安委〔2012〕10号)及公司有关规定,制定本制度。“从零开始,向零奋斗”的安全理念为指导,落实“干什么学什么、缺什么补什么、学什么考什么”的要求,不断创新培训方式,力求培训实效。、各部门员工、新进员工的安全素质为目的进行的培训活动。。(公司、部门、岗位),三级教育的时间一般不能少于24小时,各级培训结束后进行考核。全部培训考核合格的,方可上岗。2、转岗、复工员工培训。转岗培训一般不能少于24小时,培训结束,经考核合格的,方能进入新的岗位。离岗时间超过6个月的,须重新进行岗前三级教育。3、每月定期的员工安全教育培训。:不同的培训对象进行不同内容的培训,全体员工必须接受的培训内容有:“零”理念为中心的安全理念及延伸理念的安全思想意识培训教育;、标准、规程、公司的安全管理制度、安全管理理论等;、职业危害因素预防等;;。:安全教育、培训可以根据各自的特点,采取多种形式进行,如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪帖、电视片、黑板报、墙报、简报、通报等。、培训记录及培训参加人员签名册、教材(或培训课件)等。。,以上级规定为准。。