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2016年中移动发布降薪方案【最新】
在今日北京***的年中总结会上,***发布了降薪方案。方案显示,***二级正以上官员年薪将降50%,各省公司班子成员降40%,处长一级管理人员降20%。
对此,腾讯科技从中移动相关负责人得到确认。目前该方案还没有正式下发各省分公司, 没听说啊,相关发文还没有收到,实施还需要一定时间。中移动某省公司管理层向腾讯科技表示。
据了解,***本轮降薪是根据今年1月1日《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》(下称《改革方案》精神实施。《改革方案》发布后,2月和6月,国资委依次下发了两个通知,明确将企业各项业绩指标与企业考核等级以及工资总额挂钩,企业工资总额增幅不得超过效益增幅,效益下降的企业工资总额必须下降。
此前,中移动在2004年、2016年、2016年对全员宣布过降薪方案,近几年也陆续取消了一些央企的补贴。对此,有分析人士指出,电信行业的薪酬体系已经市场化了,降薪延伸到中层,长期来看很可能造***才流失的局面。
不过也有人认为,中移动最近一年多之所以出现人浮于事的现象,并非和降薪有关,而是人才结构性失调造成的,因为国企的用人机制特点,***并不能完全根据业务的需求调整人力资源,只能依靠旧瓶子来装新酒。