文档介绍：外来人员管理制度外来人员安全管理制度为加强对外来参观、学****实****施工人员的安全教育和管理,保证公司正常的生产程序和施工安全,制定本制度。一、适用范围适用于进入公司生产、生活区域内的所有外来人员。二、职责1、对外来人员实行分级、分辖区管理和谁主管谁负责的原则。2、各级主管责任单位负责对本辖区内外来人员的遵章守纪情况进行监督检查。3、生产安全处负责检查督促相关部门执行外来人员安全管理规定,考核相关部门执行外来人员安全管理制度的情况。三、参观学****人员的安全管理1、外单位来公司参观、学****必须经公司主管领导同意后,由有关部室安排。2、参观人员进厂前,对口接待部门应通知相关单位做好生产、安全等各项准备工作。3、参观人员必须严格遵守公司各项规章制度,参观过程中不准私自乱动现场所有设备、管道、开关、阀门,不准大声喧哗、打闹,不准与岗位人员长时间交谈,扰乱正常的生产秩序。四、实****人员的安全管理1、外单位来公司实****需经公司主管领导同意,报总经理批准。2、实****人员必须接受三级安全教育。凡实****期限超过一个月的,负责安排的部门必须与实****单位签订安全协议书,明确各自的安全责任。3、负责安排的部门对参观学****实****整体工作和人员的安全负责。4、实****人员三级安全教育考试合格后,可在所在岗位职工的带领、指导下进行实****5、实****人员必须无条件服从所在单位的管理,严格遵守各项规章制度,不准私自乱动设备、管道、阀门、开关。6、如遇突发事件,实****单位负责人要按要求组织实****人员紧急撤离,保证人员安全。五、外来施工人员安全管理1、资质审查。在确定外来施工单位时,由机动处对该单位的安全资质进行严格审查。审查包括内容:工商营业执照和施工资质证书、安全资格证书;施工单位负责人、工程技术人员和特种作业人员资格证书;安全管理机构及其人员配备情况(施工单位必须有专职安全员,设有二级机构的施工单位必须有专门的安全管理机构)。凡不具备条件的不准预期签订合同。2、签订协议。外来施工单位及其人员到公司施工和工作,在签订工程项目协议书的同时,生产安全处必须同时签订安全环保施工协议书,明确各自的安全责任。3、安全教育。外来施工人员必须接受安全教育,未经安全教育的不准进行施工作业。5、安全管理。(1)制定安全措施。每一项施工项目,外来施工单位必须制定切实可行的安全措施,经工程项目主管部门、项目所在单位、安全部门审核批准后,方可进行施工。施工所在单位也要制定相应的安全措施。(2)严格持证上岗制度。外来施工单位的电工、焊工、架子工等特殊工种人员要做到持证上岗。所使用的各种工器具,要齐全完好,安全可靠。(3)落实防护措施。外来施工单位进入现场必须按规定穿戴劳动保护用品,施工现场要设置围栏、防护网、安全标志等。(4)确定安全责任人。施工单位必须专人负责施工安全,安全责任人应及时与工程项目主管部门、项目所在单位、安全主管部门沟通,报告施工安全情况。(5)严格票证办理。外来施工单位必须严格遵守公司各项安全规章制度及相关行业安全要求,按规定办理各种作业票证。未经许可不准随意乱动公司任何设备、管道、开关、阀门,不准擅自乱接水、电、风、汽等管线。(6)加强监管。工程项目主管部门必须制定专人具体协调与施工安全有关的事项。安全主管部门协助工程项目部门共同做好施工现场的安全管理工作,并对违章行为进行监督检查。六、责任追究1、参观、学****实****外来施工人员违反公司安全管理制度的,按相关制度、规定给予处罚。2、外来人员未经安全教育进行作业的,对归口主管部门和施工单位分别给予200-500元的处罚。3、外来施工单位和人员未经许可,私自乱动设备、管道、开关、阀门的给予500-1000元的处罚,造成严重后果的,划清责任,追究责任。4、外来施工单位和人员违章拒不改正的,停止其作业直至终止合同,由此造成的后果由承包单位自负。设计院薪酬管理制度设计院薪酬管理制度实施方案(说明:此文为WORD格式,下载后可自由编辑)第一章总则为适应社会主义市场经济发展和现代企业制度的要求,调整内部分配结构,建立与现代企业制度相适应的薪酬管理制度,按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事法规、政策和公司其它有关规章制度,特制定本方案。第二章原则第一条:坚持以各尽所能、按劳分配;效率优先、兼顾公平;激励和约束相结合的原则。第二条:坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度;职工实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度和支配原则。第三条:坚持符合公司专业特色和经营管理特点的原则。第四条:坚持可持续发展原则,制定的方案为公司的长期战略发展规划服务。第三章设计思路第五条:总说明本方案的薪酬制度主要侧重工资、奖金和福利津贴等经济性报酬。第四章开始进行薪酬制度的描述,第一节工资制度,第二节奖金制度,第三节福利制度对公司的基础薪酬制度进行规定。第六条