文档介绍：四川省成都天府新区成都片区管理委员会人力资源局2017年部门预算说明一、基本职能及主要工作(一),编制数13。2016年年末实有行政(参公)人员25人,新增行政(参公)人员8人,包括新进的7名选调生和1名军转安置干部,减少3人。、党建、军转、人武、干部、人才、机构编制、人事等工作;负责统战、民宗、侨台、工商联、群团和协会等工作;负责人大政协联络工作;对口成都市近20个部门。天府新区成都管委会人力资源局和天府新区成都党工委组织部、天府新区成都工会办事处、天府新区成都党工委统战部合署办公。(二)2017年重点工作一是加强党建工作,巩固“两学一做”成果,加强基层组织建设。把握“一个核心”,全面从严治党,以优异成绩迎接党的十九大召开;落实两级责任,压紧压实各单位及下一层基层党组织管党治党责任;建强三支队伍,抓好新区基层干部队伍、党员队伍和党务工作者队伍建设;抓实“四大领域”,抓好村(社区)、“两新”和园区、机关、行业系统党建工作;实施“五大行动”,开展集中建党行动、强基固本行动、党建引领行动、党员示范行动、基层治理行动。二是继续加强统战工作,积极推动新区统战工作再上台阶,发挥更大作用。以打基础,建机制,谋突破为抓手,重点抓好民主党派和无党派人士工作,做好新区两个民主党派组织的经费保障工作,做好非公有制经济领域统战工作,推抓好新的社会阶层人士和归国留学人员统战工作。三是进一步做好人大代表、政协委员联络工作。研究制定《关于加强人大代表、政协委员履职工作的措施》,统筹安排组织新区人大代表、政协委员各种座谈会、视察、培训和小组活动等,切实发挥代表、委员作用。四是进一步强化民族宗教管理工作。持续深化“新区—(镇)街道—村(社区)—网格”民族宗教工作“四级网络”建设,进一步压紧压实基层责任,进一步排查整改民族宗教场所的安全隐患,妥善处理遗留问题,深入推进法律进宗教场所,确保新区民族宗教领域和谐、安全、稳定。五是进一步加强新区武装工作。对新区武装工作机制进行改革和完善,积极协助双流人武部圆满完成2017年国防动员、民兵训练、重大活动安保等基本工作,确保完成2017年年度征兵工作任务。六是从严从实加强干部监督管理和干部培训工作。深化制度创新,强化日常监督考核,加强换届后班子及队伍建设,加快构建高效、便捷的数字化档案管理信息系统,创新干部教育培训方式,努力打造一支业精技强、堪当重任的高素质干部队。七是全力实现人才工作破局,为推动成都科学城建设发展提供智力支撑和人才保障。完善党管人才工作领导机制和工作机制;深化人才发展体制机制改革,抓好人才引进培养、评价激励、流动管理等政策体系创新完善和人才创新创业平台打造;完善人才工作架构,创新人才工作政策,打造人才工作品牌;统筹推进党政、企业经营管理、专业技术、教育卫生事业、高层次创新创业等人才队伍建设,提升各类人才数量和质量。八是全力推进体制机制“格局式”创新。探索创新,建立健全灵活用人机制,积极协调投服、科创等部门,完善制度,增强政策吸引力,打造比较优势,深挖潜力、精准实施,保障新区建设和改革发展需求。九是持续加强基础工作“规范化”管理。下大力气清理机构编制和人事管理数据库,新建事业单位人员管理数据库,力求数据准确、动态更新、协调一致、共建共享;进一步完善编外人员管理办