文档介绍：如何与个体工商户签订劳动合同个体工商户签劳动合同如何与个体工商户签订劳动合同看一下劳动合同法,,《劳动法》第2条第1款规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第1条规定,《劳动法》第2条中的“个体经济组织”,是指一般雇工在七人以下的个体工商户。《劳动合同法》延续了《劳动法》中个体经济组织的用法。《劳动合同法》第2条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。由此可见,工商行政管理机关登记注册成为个体工商户,属于个体经济组织的范畴。双方形成是劳动关系,他们之间的劳动关系属于劳动法调整范围个体户劳动合同与公司劳动合同的区别《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订憨、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。据此,个体户劳动合同同样具有法律效力,签订时符合劳动合同法规定就可以。你所说的“公司要和员工签个体户劳动合同”,公司是不是属于个体经济组织呢?个体工商户没有签订劳动合同的后果1,可以强制执行;2,劳动仲裁可以对你处罚;3,工资就是工资,保险就是保险,任何形式都不能让一方替代另一方;4,自己离职你也要赔偿。另外,没签合同,员工还可以要求你按双倍工资结算过去的6个月的工资。个体工商户招用员工,也要签订劳动合同吗你好,需要签订,《劳动合同法》同样也适用于个体经济组织!个体工商户和员工之间的关系是雇佣关系还是劳动关系,要一个准确的回答??个体工商户和员工之间的关系是劳动关系,不论7人以下或以上。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企亥单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。个体工商户需要和员工签劳动合同吗?要的,就是个人与个人之间形成雇佣关系都穿签的,更何况你是在工商注册的个体户,否则到时候人家上劳动局仲裁的时候一举报你就要被罚款。个体户需要与招用的员工签劳动合同吗?个体户需要与其招用的员工签订劳动合同。根据法律规定,个体户与其根据需要招用的员工,必须签订劳动合同,履行法律规定的和约定的义务。相关法律可参考: 《个体工商户条例》第二十条个体工商户可以根据经营需要招用从业人员。个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动合同,履行法律、行政法规规定和合同约定的义务,不得侵害从业人员的合法权益。个体户雇佣员工是否要签劳动合同个体工商户雇佣劳动者,也受劳动合同法的调整,因此,也得签劳动合同!个体工商户怎么为员工签劳动合同,须在劳动部门备案吗首先,建立签合同的员工花名册,然后报送员工的相关证件信息:身份证、毕业生、资格证等及照片;其次,就是到劳动局申请劳动合同书,然后,与员工签合同,而且备案到劳动局。