文档介绍：简历制作与面试技巧
世纪飞扬咨询公司副总裁林辉华
2009年12月25日
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讲师介绍
福建外经贸学院客座教授、HR专业委员会专家;
福州大学管理学院MBA;
福建省诗歌协会会员;
高级人力资源管理师、心理咨询师;
福建建州集团、都市传媒连锁机构、中天传讯公司管理顾问;
曾任:
福建天宝矿业集团人力资源总监、董事会办公室副主任、企划总监;
网龙(中国)公司(上市公司)管理总监、人力资源总监;
福建华威交通物流集团股份有限公司行政副总裁;
现任智成联华咨询集团、世纪飞扬咨询公司副总裁。
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主要分享内容
一、简历制作注意事项
二、求职面试技巧
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一、简历制作注意事项
简历制作普遍应该关注的几个问题交流
简历应该针对公司特点量身定制还是同一份简历投递所有公司?
简历是否应该根据自己的背景进行了扬长避短地梳理还是如实而写?
简历列举了你做了什么,但是你是否写清楚了你的工作的结果和成就?是否量化了你的工作的成果和对所在单位的贡献?
你的简历是否写了你的求职目标和应聘岗位?
你是否有意识地根据用人单位需要进行了调查,如何使用能够打动人心的“关键词”,即“Key words”?(ND)
是否需要写自己的生日、身高、血型和爱好等个人信息?
简历可以包装吗?包装与掺假如何区别?
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一、简历制作注意事项
简历普遍应该关注的几个问题交流
应届毕业生的简历究竟多少页比较适合?
简历采用什么格式比较好?表格式、文本式、PPT格式?
简历的投放形式是通过电子邮件还是传统的方式好?
企业是如何来筛选简历的?他们的硬性指标通常有哪些?(学校名声、学历、专业、是否担任学生干部、英语等级、籍贯地等)
如何才能量化你以往的成绩或你自身的价值?(少用形容词多用数量词,如每天四公里跑步或一个半小时游泳/我有良好的体育锻炼****惯)
简历上的待遇要求该如何填?(依公司规定/具体数字/面议)
是否需要附上自己的毕业成绩?
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一、简历制作注意事项
简历普遍应该关注的几个问题交流
学历比较低的学生该怎么处理比较好?
专业不对口的学生求职时应该怎么办?
简历中是否需要介绍学校情况或学院情况?
简历中是否需要介绍家庭状况?
简历中是否需要写自己的不足或缺点?
如何利用简历与用人单位拉近距离,产生亲切感?
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一、简历制作注意事项
1、简历的重要性
2、简历的作用
3、简历的结构
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