文档介绍：做好自己的本质工作  在一个人的职业生涯中,对工作负责是基本要求和做人的良知。把本职工作做好,是一个人事业生涯中能否充实而又有意义的起点。无论从事什么性质的工作,首先要把自己的本职工作做好,学会享受自己的工作环境、工作业绩,同时享受自己的生活。当工作之余或者静坐的时候,回眸自己所从事岗位,一定要好好想一想“本职”的含义。然后,工作才会有目标、有范围、有动力、有责任。其实,做好自己的本职工作是对每个有职业生涯的人的基本要求。    有个哲人说过,人一旦有了爱心和责任心,就能够生出一股无穷的力量,朝着想要实现的目标去努力,哪怕要经历挫折、痛苦和磨难,但一想到要尽一份责任,人就会变得无所畏惧。结合“本职”工作想一想,做好自己的本职工作何尝不是这样呢。热爱自己工作岗位的人,工作起来不会推委、不会漫不经心。很多时候如果在自己岗位上敷衍于事,一定不是看中了自己的工作内容,很可能看中的是这个岗位上的待遇、名誉等。于是,占据有利地位或颐指气指或神秘兮兮或当和尚撞钟,这样的态度肯定做不好本职职工。做好自己的本职工作大体要考虑以下几个因素。一、 重视自己的工作岗位一个公司或单位,需要由不同性格、不同文化背景的人组成一个团队。不同的岗位形成不同的职责,履行不同的职责才会实现团队即定的目标。根据团队的组织设计,如果每个员工都能在自己的岗位上尽职尽责,从理论上讲既定的目标就能够如期实现。因此,重视自己的工作岗位是做好本职工作的首要条件。一个不重视自己工作的员工,绝不可能尊重自己,也决不可能把工作做好。很多时候因为“专业不对口”“兴趣不相投”影响自己当下心情,常此下去很难在自己岗位上有所建树。很多事业上成功人士的经验告诉人们,一个人要学会从最底层干起。有些志向高远的人可能会因为处在基层岗位很失望,一心想着如何往上爬,在岗位上不研究岗位,作事情不研究事情,两个眼睛时时向上看,总想得到一个官位号令别人,这是非常错误和有害的想法。公司不是慈善机构,既然给你支付相应的工资,就自然认为你所承担的工作有无法替代的范围和作用,你的劳动成果的重要性自然会因为岗位而显现。小事不做大事做不来的人大有人在,这种人说起事情起来夸夸其谈,做起事情来退避三舍,难以成就大事。“一屋不扫,何以扫天下”之说,可以理解为不管做什么事,把当下的事情作好十分重要。重视自己的工作岗位,在自己的岗位上创新一定会成就大事。一个职业人只有对自己的工作非常重视,才有可能将工作做好。一个企业的内部,不同岗位的人拥有不同的岗位职责,不应该因为主管不在或者没有人监督,就放松了对自己岗位职责的要求。国外很多跨国公司都明确规定,工作表现是决定员工薪酬和职业发展的唯一标准。恪尽职守是一个员工价值和责任感的最佳体现。虽然在我国,尤其在国有企业,决定员工薪酬和职业发展还不只一个标准,但是作为一个优秀员工热爱本职岗位同样是基本素质。二、重视自己的工作业绩业绩是一个企业的生命,每一个企业都把注重业绩当做自己企业文化的重要组成部分,知名企业之所以知名就是以业绩为支撑,同时把业绩当做考核员工的重要标准之一。每个员工必须学会独立工作,独自去扩展自己的业务范围,必须想方设法节省他人的时间,从而产生效益。必须能够低工作成本、高质量地完成过去需要好几个人才能完成的工作任务。很多时候低效率的企业往往是几个人同时做一件事情,比如在过去办公室写一篇业务调研报告,需