文档介绍：产品知识竞赛活动方案为验证培训效果,加强培训工作落地执行,后期培训工作更好的开展,人力资源部计划6月27日开展一次公司知识竞赛活动,特制订方案如下:一、活动目的检验培训知识掌握情况,不断提高各部门的工作技能。二、竞赛时间安排比赛时间为2017年6月27日上午9点三、竞赛地点三楼会议室四、竞赛内容序号竞赛题目范围出题人1产品知识田国祥2趣味知识人事员(培训)五、参赛部门及评委分队部门一队生产部、行政部二队营销部、财务部三队采购部、生产计划部、仓储部四队设备部、质检部、稽核部六、竞赛内容本次知识竞赛设团队风采展示、抢答题、小组必答题三种题型。答题要在规定时间内完成,答题内容不完整、答错题或不能回答的,将不得分。团队风采展示各参赛团队商议好队名,队长,队呼后,提前一个工作日上报人力资源部;队长组织队员排练风采展示,并拟定本次竞赛的目标及目标未达成的承诺,组织本队队员签字确认。比赛时,风采展示环节总分10分,由评委进行打分,人力资源部取平均分作为小组风采展示最终得分。(二)抢答题每题分值为10分,答题时间为20秒,答对加10分,各参赛队在主持人宣布“开始”后方可抢答,由队长指派队中任意一名队员做答,在规定时间内答题内容不完整、答错题、不能回答或提前抢答均视为违规,违规则扣10分。抢答先后顺序出现争议时,由裁判确定先后顺序。(三)小组必答题每题分值为20分,答题时间为30秒,答对加20分,由队长指派队中任意一名队员做答,其他队员可以在规定的时间内予以补充。在规定时间内答题内容不完整、答错题或不能回答的不得分。七、竞赛要求1、各参赛部门不得带任何相关资料上台比赛。2、各参赛部门队员及观众要做到讲文明,守纪律,听从指挥,不准喧哗,手机等通讯工具要关闭。3、参赛部门队员回答问题时要使用普通话,声音洪亮,答题完毕要说“回答完毕”,回答不出要说“不能回答”。4、当某部门在答题时,其他部门队员、评委、主持人等一