文档介绍：廉政风险防控修改意见校学位办(教务处):1、办理主体增加“校学位办”(教务处)2、是否提交相关会议讨论通过校学术委员会(科技处):1、制度依据修改为《中华人民共和国高等教育法》2、职权目录表述重新提炼,与研究生碰头研究3、是否提交相关会议讨论通过教学委员会(教务处):1、明确职权目录的办理主体:“校教学委员会”;2、明确“重大教学制度改革”职权的制度依据—《中华人民共和国高等教育法》3、“专业设置”改为“专业建设”4、是否提交相关会议讨论通过教职工代表大会(工会):1、研究增加“教代会闭会期间行使的权力以及专门委员会日常工作权限”2、是否提交相关会议讨论通过学校办公室:1、办公室的“职权与风险点不对等,还应增加风险点”。2、把“公务接待”的风险等级由“低”改为“中”。组织部:1、在“干部选拔任用”风险点中增加“干部推荐组织工作不周密”;减少“未按照考察实际情况撰写考察材料”;2、增加一个风险点:“基层组织建设管理”——未严格执行基层组织换届及组织管理制度”,风险等级为“中”;3、“党费的收缴、管理和使用”的风险等级由“低”改为“中”。4、组织部评估的高等级风险点偏少,建议提高自评等级。机关党总支:1、应增加“机关党建、机关效能建设”两项职权,并查找风险点、确定等级,根据实际情况研究是否需要绘制流程图。宣传部:1、网络建设与管理职权改为“网络信息与管理”;2、增加一个风险点“宗教工作”——未严格执行宗教政策,造成不良影响”,等级为“中”。工会:1、岗位职责风险栏目增加两个风险点:维权维稳(高);教职工教育及各类竞赛(中);2、原岗位职责风险栏目中评先评优风险等级由低调到“中”。团委:1、缺少“校园文化活动管理”内容(应增加这方面的职权);2、学生社团审核权,改为“学生社团审核与管理权”,内容增加“负责对学生社团的管理”。人事处:1、“专业技术人员职称评审、推荐与聘任管理工作”等级由低改为中;2、“年度考核工作”等级由低改为“高”;3、“评奖评优”等级“低”改为“中”;4、人员招聘与人事调配等级“中”改为“高”;5、岗位设置与聘用管理工作等级“低”改为“中”;6、机构与编制管理等级“低”改为“中”;7、教职工薪资变动等级“低”改为“中”;8、年度考核工作中“干部考核工作”表述应修改为“配合组织部做好干部考核工作”;9、应增加“安全稳定工作”职权;10、各项职权的办理主体基本上都是秘书或科室,是否妥当?(应为处负责人)11、人事处自评的风险等级总体偏低,建议人事处提高自评风险等级。学生处(毕业生就业指导中心):1、应增加“学生教育管理、心理健康教育、毕业生就业指导”等方面的职权;并按照增加的职权查找相应的风险点;2、应增加“安全稳定工作”职权;3