文档介绍：参观煤矿实习心得 0实习目的和意义为加强“双师素质”教师的培养,建立一支理论基础扎实,实践能力较强的教师队伍,推进学院课程建设、教学改革和专业建设,提高教育教学质量,根据教育部《关于加强高职高专教师队伍建设的意见》和学院《教师下企业(医院)实践锻炼暂行管理办法》精神,陕西能源职业技术学院组织部分教师于今年暑假赴榆阳煤矿和红柳林煤矿进行实践锻炼。我有幸参加了这次实践锻炼,根据安排,我被分在榆阳煤矿,并任副组长。学院于8月1日召开动员会,8月2日赴矿,8月3日起在矿上参加由矿方人力资源部组织的各项活动很多,包括听欢迎仪式讲座、公司简介座谈、地面生活福利设施参观、安全报告、生产技术报告、中能公司章法介绍、选用系统参观、地面机电系统参观、机修车间参观、地面运输系统参观、销售系统参观、物业管理系统参观、井下生产系统参观、综掘工作面劳动、综采工作面劳动、榆阳煤矿生产部见习、安检部见习、机电部见习、调度中心见习,座谈会等。8月21日返回咸阳。 1实习过程简介在实习过程中,我们严格遵守矿井有关规章制度及安全作业规程,尊重矿上一切人员,虚心学习,认真提问,不怕脏,不怕累,常动脑,勤动手,大家一切行动听指挥,团结互助,密切协作,保障了实践锻炼的安全顺利进行。实习期间,我利用此次难得的机会,努力实践,严格要求自己,认真学习专业知识,利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识,掌握了一些基本的专业技能,从而进一步巩固自己所学到的知识,为以后教学工作打下基础。实习期间努力将自己在书本上所学的理论知识向实践方面转化,尽量做到理论与实践相结合,通过本次实习,我们学到了很多课本上学不到的东西,并对煤矿井下生产有了更深的认识。在20XX年。公司地处陕西省榆林市,距市区仅12公里,地理位置优越。榆乌公路、包茂高速公路穿越矿区,矿区铁路专用线与包西铁路红石峡站接轨。中能公司拥有的矿业权位于榆阳区小纪汗乡昌汉界村以南,该区域位于陕北榆神矿区和榆横矿区的中心位置,煤炭资源赋存情况良好,平均煤层厚度超过3米,适合机械化开采。矿区主要煤层出产的特低灰、特低硫、特低磷、高发热量长焰煤,是理想的化工、动力、液化及民用煤。由陕煤化集团、华电集团、江苏悦达集团三方股份制组建的中能煤田公司,中能公司坚持以打造高标准文明煤矿为目标,在创建文明和谐矿山的道路上迈出了坚实的步伐,先后荣获国家级安全质量标准化矿、陕西煤化工集团优秀矿井;全煤系统企业文化示范矿;全煤系统五精管理示范矿;陕西省省级园林式单位等荣誉称号。中能公司与陕西省煤炭运销集团于XX月6月合资成立了陕西煤炭运销集团中能红石峡煤炭集运有限公司,公司已建成一条从中能公司工业广场到神延铁路红石峡站12公里的铁路专用线,为公司煤炭外运及公司未来战略发展奠定了良好的基础。公司已建立了规范的法人治理结构,采用公司和煤矿两级管理模式,公司主要致力于制定长远发展规划、治理企业外部环境,制定公司营销策略,监督榆阳煤矿的安全生产等;榆阳煤矿是安全生产的主体,主要是安全管理、生产和成本控制等。生产技术人员拥有现代化煤矿开采技术,高层管理人员具有丰富的行业实践经验和较高的管理水平。公司为员工提供了良好的办公、生活环境,建设了公寓楼、餐厅、室内游泳池、网球场、篮球场、综合活动中心,建成了现代花园式煤田,整个建筑群的整体绿化率超过60%,员工办公、生活环境在陕西省煤炭行业位于前列。近三年来,中能公司通过提高矿井产能,提高管理水平,提高工作效率,提高经济效益,每一年一个台阶,安全生产达到1260天,利润达到个亿,员工素质一年上一个档次。企业向股东分红8亿元,上缴税费个亿,走上了一条科学发展的路子,成为了陕西煤炭企业资源整合的一个成功典范。(2)企业文化和管理模式为此,该公司提出在陕北地区不一定做成最大,但一定要做成最好,真正成为陕北塞上煤海明珠的愿景目标。推出“春”字文化模式。第一横代表三方股东要三心为一心,第二横代表三步走战略,第三横代表夯实三基工作。“春”字中间的“人”字代表以人为本,“春”字下面的“日”字代表每日安全高效。尤其是三步走战略目标得到了各股东的认可,成为各股东共同追求的目标,成为企业发展的旗帜。中能公司作为一个资源整合后的现代化矿井,在创建文明煤矿的过程中,面对“出身贫寒”,小煤窑出身;“重组家庭”,股份制企业;“打工挣钱”,员工都有临时思想的问题和矛盾,矿一班人认为资源的整合只是把各方股东的钱整合在一起,但更重要的是要使三方股东三心变一心,就是对企业发展的目标要有高境界、科学发展要有新理念、煤矿管理要有新方式。明确提出了建设自身的新文化,用新文化来引领和治理企业。中能公司通过创建文明煤矿,提出了一个治理企业的新思路,就是“说一不二”抓安全,“说三道四”谋发展,“五颜六色”促和谐。按照这个思路,在“四转”上做文章下功夫,即把体制优势