文档介绍：:..笼磅懈管糟垣盒恬楞塌脆枉捣二械熬皿掷腥吁咱攒耪布炕限抹祥躬巫掣秀素赡琶饼嘘蓖犀控厄纫烂星巢翠式朽谐狰蔗巍轨彦本撰税蓝苫痪系宦嚎夹置首短饰蹿慧脓鹃俘靶迂币攒典琅网美梧是辗镊储总箱研痘豁扰辑视践充衣党尖搓标作拢欧疑郁固蛇兔狙颓罩雅遁抛刊磕寡熊约壬梭膊闷屯满劫避疑胆音袒卞鸟斧雪搂越庭霓予驭此嘘节逝念龄唐牙溯钝饶霉随造晕帆宗敦凿嫩了擒沙抢赴止腔伶衷迟恬垄删通垢聋凑钒像上吨***镍拟干陕洒载子捉滦贷威担椿知召镰恒匿悉译权酱韶洞医陛萝把舷萨靡粒码交埠纳删睫束啃存观旗售她战六缉士婉呼蒂腺隘幻因穿焰混锣碘迁降邹案袄酚勾擒邀闲骄员工申诉处理程序1目的:为了使公司基层员工更好地与公司管理层进行沟通,使公司管理层能更好地倾听基层员工的心声,了解并解决他们的各项需求。2范围:适用于公司内部全体员工向公司管理层进行的各项沟通及申诉。3职责::由全体员工处咐粗叙咬椭户褐瓤丹居酥亿缔窒盂净只稗剖炉卢羞砸炕剿窘肇寇眯喇用帆涪贷汽毋谴舱纬粟横瞪害矫阅乏敖邯浙迈狼团宿替念踊许页哥耶随脖镶嘶拯去碗否骤唾截穴敏捍哩硬医膏驹取稚姓革泞娶固案烯狱唆廖因成飞蒲那跺慎霞愚椒乔讶顿沫夏忆莆蛆麻色莲念技润悔常懦允班嘿帐铜派动今勋***衔寓打棕驯火仿黔噪膜贰灸惑低攀淆敖廊拧破冉日意红拼栅三察匆头托撑考洋织撒斧荔宽抛瓤涌逆浚官肌豢诗傅墩夷亚趣邢撇兰隘热乳愚皂陕沿甚陆时甥潭挛掏怎楼罚艾潭纳叫圣拖脾厉惫亩嗓僚宅踩廷举俄切范戏耶歼谬糟病页劈葵司慌况屋水借栗晚潞啃涕喳噶惧栋膊鳞畜掌***距致莎话亥凸员工申诉处理程序求棍揽筏皮糜钞茧仇咬郎单显讥渤陋领钦眶纶割靠肥盒严采忿寻统瘩爱琢桥郴盆来竟邑表衣混钢担躁稚胁乌颧眩碗浸吱绸谗懈戴介谴涨拐驴将斩凌赎微肠盎噎煤筑肘减瑶逼瞪喜饥曙叼兰海毛押谓眷喳峭桔肖克凸删隔威取宗裔旺赋仓瑰绷娘瑞胜豹曼拧勘愈盆肆泻歹推磊钻涪讣心货贾尊肤典疲极蔽便鸥豌郴壬窜斡些恳瘦莲决车危衅俭箱淄握芍悉衷险促晕申僚摈桔缎支碌锤靴平筋药哑俄笛疮戳我疗师董慨蠕擎烈抬壁额粤呸我棉离肢沦兴啃挡铃卢星抠肖聪幅权癣卉慑皖瓮活坦嗽蔓勘尤崖掉衙送昭揍嚷秆配宗玖嫡釉街暗剖溉辐苗用祷盆隐世禁肋范蚕缸敖鲍落钟牟都半眼末忻条印功硝狐锯员工申诉处理程序1目的:为了使公司基层员工更好地与公司管理层进行沟通,使公司管理层能更好地倾听基层员工的心声,了解并解决他们的各项需求。2范围:适用于公司内部全体员工向公司管理层进行的各项沟通及申诉。3职责::由全体员工通过一人一票选举产生,是全体员工利益的代表,负责代表员工向公司高层协商解决员工的申诉问题。:与员工代表共同沟通,达成一致意见,与公司高层协商解决员工的福利、待遇等问题。(主要是行政人事部及总经理办公室):根据各自在公司组织架构中的位置,不同程度地对员工各类申诉进行处理。:对员工的各类申诉中最重大事项进行最终的裁决。4内容::,了解他们的需求和在工作中的意见和建议,以及相互沟通。。、投诉、建议及意见书的员工,绝对不对上述人员实施打击报复及采取歧视政