文档介绍：跳槽是所有职业人都熟悉的一项技巧,人一生中会经历多次的跳槽。当你觉得目前收入不高的时候,你想到了跳槽;当你人际关系处理不好的时候,你想到了跳槽;当你觉得目前工作枯燥乏味的时候,你想到了跳槽…… 跳槽是职业人改变现状的有利武器,但它又是一把双刃剑。成功的跳槽能帮我们摆脱困惑,改变现状,发现和把握更好的机会。而不当的跳槽,会使您从这个困惑跳入另外一个困惑。因此,跳槽是一门学问,我们需要慎重规划和经营每一次跳槽。为成功的职业改变和跳槽,应该注意以下几方面: 现状分析 理性分析自己以往的职业表现,哪些是得到上司认可,让自己觉得有成就感的部分,哪些内容是自己喜欢和擅长的;分析自己在以往工作中存在的问题:是人际关系没处理好,还是某些工作内容不喜欢;列出不喜欢的部分和自己人际关系中存在的问题,以及对行业发展的看法等等。分析应该是客观和理性的,分析有助于让你看清楚自己的现状。 跳槽规划 跳槽其实是职业规划中的一部分,当你觉得自己跳槽目标不清晰,不确定的时候,也意味着你是缺少职业规划的。当你觉得要做改变是必然的、确定的时候,接下来就应该考虑跳槽的目标是什么了。在制订跳槽目标的时候,应该注意在以后的职业中避免一些不可以改变的问题,把握扬长避短的原则来制订目标:包括具体应该从事什么样的职位,选择哪些行业,可以进入什么类型的公司等等。在确定跳槽目标的时候,你可以分解自己的目标,不应该追求完美。 主动行动 光有现状分析、有想法和理想还是不够的,成功的改变还是在于理性的行动。改变必然会面临一些新的挑战和困难,如果能在面临一些不熟悉的行业和职位的面试有一些好的表现,就需要你有改变的勇气。在面临短暂的拒绝时,能不气馁。并且能有策略的准备自己的相关求职技能,包括相关的培训,简历、面试技巧等等。 在规划跳槽的同时,我们应该注意避免跳槽中几种常见的弊病: 盲目 在接触众多职业转换案例中,发现有相当一部分人在以往职业经历中的跳槽是很盲目。如有的人工作几年一直在规模不大的公司工作,因此他把进入一家大规模的公司或500强企业作为跳槽的主要目标。结果,选择进入了大型的公司,却从事了一个不喜欢不适合的工作,导致职业发展上的困惑。 被动 在众多职业人的跳槽,有相当一部分人的跳槽是非常被动的。其被动表现在,缺乏对跳槽方向的把握,以及跳槽的职位受限制于现有的职业经历。如原来从事某工作,但工作中感到业绩不好,没有成就感。因此寄希望于换一家公司换一种环境,但职位上却重复原有的问题。或者,有的人在以往的工作中,感觉到自己是不喜欢或不适