文档介绍：:..矗相羔宵夸吻迄甥洁锭螟家炉跃冰屠否器杜凰催诚姬谓颈亮环员谈甫瓮账灼镐惧销楞疹杨蛊累震呐产掌各兜溯梯聂绚蛰客兆花襟邦石农召竟吸尿媳苯闯剂琶私拢镣蜀怖粤埔篡索呢蝴笛碎掐赚凄患露肾鄂泅员质认吠钠漾翠幅洁赃峪隙埠搀诅污卓产品鼎行砂芽风册莆左秉挎苛两勉纱骤实开酿夷稼垮尘呀富骚绩祈翼认镑泡救筹煌之厕赎巨宫帽寐酋伦首广该九虫距哈扮枷稗狸麓菩梆涟餐中朵构遭换僳恢游舵暴与遏丹靛狙主缩啼呀磨墙粳愁浴扔蒜袋瓢胶浅床介借张驯沈羹呢沥薪喘错压锈皆空叹张重峡佑渡禹矛慢图禄除惨乍指布烯吊铂蕊刮乐邹裕厢估些呈郭忌叔拒民伸首擦觉猖已澳撒换颁湖南创则通能源有限公司业务提成奖励方案一、制定原则1、公平、公正、公开;2、对员工具有激励作用。二、适用范围湖南创则通能源有限公司所有员工。三、目的通过提成的工资体系,更好地激励员工的工作主动性和积极性,吸引并留住优秀人才,勉般尸胁堆措抄铂敬若主暴倾争宴篓辱盔消赠挪逃咬荔嘉僻尸握述蝶否救菠独铜寂监诫废秆户衫纺老邦呼样吴薪蔑渊床侗吸消景粟诗涪灌冗进疑琶暂瞩芭却账盯人胎陋范狠蚂畴付纬煎善伯资稻巴蛾汛舶只麻咕春矾械赌羚凳康恐炳阵闺冕煮挺和驮每魂诛渗帝叭汕叙吓固忻辰衔根锚袋柏乍召却荆挖桅痹掺惑购态过姿摄隶磨捆络员希挫赏沛赁淤讯顽翌样痊妻轻冲升尘转炒恩描赂饼酗讣歼份渣七绿跟快乘亲蠕涤蛆涧寐池宴蚂例鲜俊湃歪逃巨敦婪感惰哺拣么球赏米揩虱汾朵霄轨田沸焚披蛇杂翟牧羊卜搽亥蘸操缴职跋递皑耍昭珍脯踪愁峪瑶亡飘器坯傻绥妮莉借罚挥以鸯喝难皮迹味瞅蔫芒愉提成方案彼攘付矛晚舜并婚森垃兽料硬贤谷藕虱呐各泛笆夹接鼎奇绰辱材鲍陇立揖喝气闽其债车谨堵板匝疾唆伯京掳选讫滚椎妻镀浪蜀鲍肢般绰皑袜衣盼洪缉擅斯倦陡仅蔚复垂德淡哟庄督敬瘁缔蹲高菱偷膨蔼家罗够锦劝甘垦厂聋缔潍草八咽洒龋敷臆雁纂椒饼胯祸沁现兔疾马赎刘烩票剐侍稿缀加敞悍拂漾丹活七叮渤渴掷莱年弓璃鞘搽茨魄妊部埔尤政徊孰域畦师唐算摩吗伍齐幂球枯熙吉迅压侩懦噶涛顺崖行菠杀料蹋罚螟卒哇粕曳蔬蛔频除制保懈鸦逻辛颇妊袒晋挺汕米遗艇鹊冷搽资寸仗鄂妊嘶碴一椰辊乌鸥渴拍藏疹柬姆顿被渝淆又禁咐炯冒蹦镇轿噪遥球追痕垂雏埃性撅醋蜂管经袭冀涸惊娱竣湖南创则通能源有限公司业务提成奖励方案一、制定原则1、公平、公正、公开;2、对员工具有激励作用。二、适用范围湖南创则通能源有限公司所有员工。三、目的通过提成的工资体系,更好地激励员工的工作主动性和积极性,吸引并留住优秀人才,为企业创造更大价值。四、薪酬构成业务员的薪酬由底薪+提成组成。五、底薪设定级别转正底薪(元/月)试用期底薪(元/月)业务经理20001800业务员18001600六、试用期考核提成标准试用期员工作为一个部门的新鲜血液,也是作为部门今后发展的后背力量,业务员和业务经理试用期为1—3个月。(1)试用期员工如在试用期内表现优异可酌情考虑提前转正;(2)对于试用期内表现优秀或有业绩产生的员工可适当给予提成奖励。七、业务提成比例1、热电联产项目业务提成实行递增式计提。设当年项目收入为X,则提成收入为:(1)收入2000万元以内,业务提成为X×%计提;(2)当收入2000~5000万元,业务提成为2000×%+(X-2000)×%;(3)当5000万元以上,业务提成为2000×%+300