文档介绍：企业安全生产管理制度(范本)
目录
1、安全生产检查制度 
2、 安全生产事故隐患排查制度
3、安全事故隐患整改制度  
4、安全培训教育制度
5、生产场所及设备安全措施
6、安全生产值班制度
7、动火作业管理制度
8、施工现场安全管理制度
9、班组安全活动制度
10、特种设备使用制度
11、特种作业人员管理制度
12、厂内机动车安全管理制度 
13、安全生产会议记录制度
14、“三同时”制度
15、防雷安全管理制度
16、临时工安全管理制度
17、公司安全奖惩制度
18、伤亡事故管理规定 
19、事故调查处理制度
20、消防安全管理制度
21、企业外包工程安安全管理制度
22、劳动用品管理制度
23、企业用电安全制度
24、锅炉安全管理制度
25、危险场所管理制度
26、设备检修安全管理制度
27、起重吊装作业安全管理制度
28、企业事故紧急救援预案制度
29、企业劳动保护制度
30企业安全生产管理机构制度
为了加强企业的安全生产管理,保证企业安全,保障人民生命财产安全,根据国家的有关法律、法规,结合本公司的实际,制定本制度。
一、安全生产检查制度 
 企业必须建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是:   
(一)生产岗位安全检查。主要由职工每天操作前,对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检,确认安全可靠后才进行操作。内容包括:
        ,安全防护装置是否有效;   
        ;   
        、工具是否符合安全规定;   
        ;   
        、用具是否准备齐全,是否可靠;   
        、操作规程是否明确。   
(二)日常安全生产检查。主要由各部门负责人负责,其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况,主要内容是:   
        ;   
        ,是否遵守安全生产操作规程;   
        ;   
        。   
(三)专业性安全生产检查。主要由企业每年组织对电梯、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等,分别进行检查。
车间安全生产检查每月一次,班组安全生产检查每周一次。
二、安全生产事故隐患排查制度
为加强安全生产事故隐患的排查和管理,确保企业安全生产,保护职工在生产过程中的安全与健康,全面实现全镇安全生产目标,特制定以下事故隐患整治制度。
(1)对查出的不安全隐患,做到“四定”,即定人员、定项目、定时间、定经费,确保隐患整改落实,并将整改落实情况报相关部门验收备案。
(2)对暂时不能整改的隐患,要采取强制性防护措施,并分别纳入技术措施安排和检查计划内,落实限期整改。
(3)对安全事故隐患整改不力的单位,安全监督部门要发出隐患限期整改指令书,限期进行整改,因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任,严肃处理。
(4)对个别重大隐患,因多方原因暂时不能整改的,要及时上报,争取上级部门的帮助尽快解决。
(5)凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员,因此而酿成不良后果的,将依照有关法律法规进行处理,直至追究法律责任。
三、安全事故隐患整改制度
1、企业安全员及其它操作人员发现隐患,要认真对待,及时整改。任何部门、任何人不能以任何借口推诿。
2、一般隐患必须在当日整改,重大隐患视情况在最短时间内整改到位。
3、隐患整改所需资金必须全额保证。所需原料设备采购部门必须全力配合采购。
4、整改后必须经企业安全生产主管部门或企业安全管理员验收合格,方能投入使用。
四、安全培训教育制度  
1、本企业厂长、经理以及各安全负责人必须接受相关的安全培训教育,确保有资格上岗。  
2、本企业新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者,应进行相应的车间或班组安全教育。   
3、企业对全体职工必须进行安全培训教育,应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容,并保证职工有资格上岗。  
4、本企业特种作业人员(包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等),必须接受相关的专业安全知识培训,确保有资格后方可安排上岗。   
5、各类安全教育合格证