文档介绍：2010-2011年度
年度雇主评选活动
2008年年度雇主评选活动回顾
2008年,我们以“快乐工作”为主题,携手厦门晚报成功举办了年度雇主评选活动。
2个月
96家企业
37个整版报道(厦门晚报)
经历大众投票-内部调研-专家评价
……
最终—厦门十佳雇主企业出炉!
2008年年度雇主评选活动回顾
2010-2011年度雇主评选——拉开帷幕
前言:继2008年厦门晚报与智联招聘举办年度雇主评选以来,我们发现厦门人力资源管理者依然面对复杂的市场挑战,本土的企业以及专业的人才供需不平衡。让更多的人力资源从业者急切的意识到人才自身的成长发展的紧迫性。在这个推崇个性而又竞争激烈的时代,无论是员工还是雇主,都希望缔结一场完美的“婚姻”!被评选为优秀雇主不仅仅是企业的名誉,更体现了企业的竞争力。
主题:2010-2011 厦门年度雇主评选
评选关键指标:
雇主吸引力:企业在业界的影响力,公司领导人的胆识和魄力;
员工成长力:企业是否能提供良好的在职培训和职业发展机会。
薪酬竞争力:企业员工的薪酬满意度是否有竞争力,企业是否具备良好的激励机制;
雇主凝聚力:企业员工的归属感和幸福感;
社会责任力:企业对社会做的就业贡献及其他社会责任
评选分数占比:
HR问卷30%+外部大众调查40%+内部员工调查10%+专家意见20%
评选活动流程
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页面测试并上线
HR问卷调研
大众调研
数据统计
调研结果出具
高端沙龙
企业报名启动
内部调研
获奖名单
颁奖宴会
5月20日
5月20-7月10日
7月10日-23日
7月24日-8月7日
5月17-19日
8月8日-15日
在此之间晚报每周给予持续跟踪报道
支持阵营
主办单位:智联招聘厦门晚报

学术机构支持:北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心
厦门大学管理学院
调研机构支持:北京大学社会调查研究中心
学术媒体支持:《清华管理评论》
电视媒体支持:厦门卫视《两岸新新闻》
网络媒体支持:腾讯大闽网
专家阵容
1、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心  主任、教授  王汉生
2、北京大学社会调查研究中心副主任   王韧
3、清华大学商学院                          
4、人民大学劳动人事学院教授,劳动经济系主任   易定红
5、《清华管理评论》市场总监 