文档介绍：关于规范组织部门干部教育培训职能的调研
关于规范组织部门干部教育培训职能的调研
一、如何认识干部教育培训工作由党委组织部主管?
干部教育培训工作是党管干部原则的题中之义和集中体现,是党的建设和干部队伍建设的重要组成部分,党的干部教育培训工作是为党的政治任务和中心工作服务的。巩固党的执政地位,既要靠党的理论、路线、纲领、政策的正确无误,也有赖于执政党干部队伍素质。如何使广大干部坚定理想信念,切实解决好政治上靠得住的问题,这就是干部教育培训工作要解决的重要任务。干部教育培训,最重要的就是解决忠诚度的问题,对党的事业、对国家、对人民高度负责的精神境界问题;解决加强党的执政能力建设和先进性建设的问题。所以要想进一步提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险的能力,使我们党始终成为全国人民的主心骨,始终成为坚强的领导核心,就必须加强对干部的教育培训。
组织部门作为落实党管干部原则的重要执行部门,把干部的任用和干部的培训统一起来,促进干部健康成长和更有作为,是一项必须长期坚持的重要使命。
二、当前,组织部门主管干部教育培训工作中面临哪些困难,存在哪些突出问题并分析其原因?
1、认识不统一,我们的一些领导对干部培训工作至今还没有引起足够的重视,存在着说起来重要、做起来次要、忙起来不要的问题;2、培训缺乏针对性,我们现在的培训班次一般按干部级别举办,而未按工作单位区分,轮训、培训班次较多,针对经济社会发展热点难点问题的研讨班较少,培训对象的任职需要与培训内容相脱离;3、师资力量薄弱,党校、行政学院的绝大部分教师(包括中老年教师在内)都是从大专院校或党校毕业后直接从事教学科研工作的,普遍缺少党政工作实践经验,这是导致干部培训理论与实践脱节的重要客观因素。
三、组织部门如何才能做好干部教育培训整体规划?
组织部门要做好干部教育培训整体规划,首先,必须从全局和战略高度深刻认识干部教育培训工作的重要意义,进一步增强做好新形势下干部教育培训工作的责任感和紧迫感,不断开创干部教育培训工作
新局面。其次,需认真做好培训需求调研,严格按照服务科学发展、服务干部成长的培训宗旨,按照科学发展需要什么就培训什么、干部成长缺什么就补什么的要求。做到真正为干部队伍提供更好的学台,做到与时俱进。再者,需要认识到方式的变化与应用,一要更加强化先进性,二要更加突出针对性,三是要体现创新的方式方法。四要更加注重实效性。加强培训与学习内容与实际工作的紧密联系。只有按照上边的原则制定整体规划,干部的培训工作才可能真正的落实到位。
四、组织部门如何才能做好干部教育培训宏观管理?
1、从统筹规划上入手,严格按照服务科学发展、服务干部成长的培训宗旨,按照科学发展需要什么就培训什么、干部成长缺什么就补什么的要求,做好培训规划,明确领导职责,进行宏观指导。2、从培训制度上入手,按照重要干部重点培养、优秀干部优先培养、紧缺人才加速培养、年轻干部全面培养的要求,建立和完善培训制度,形成工作合力,使干部教育培训进一步走上制度化、规范化的轨道。3、从训用结合上入手。要求新提拔的干部必须在一年内到党校参加任职培训,近三年未培训的干部原则上不予提拔。完善后备干部信息库,分批对后备干部进行系统培训。坚持点名调训制度。结合干部信息系统的建设,建立健全点名调训制度,进一步提高参训率和培训的针对性