文档介绍：人力资源管理作业1一、选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(30分)认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(A)。。(B)oP4A白妹咨引百R人力咨引百C石广产咨引百“人另'盒源管理,即益壽组织人员矗招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动,以达成个人与组织的口标。”这一概念属于(A)。 (B)。“任务管理”为主耍内容的泰勒的“科学管理原理,是在哪种人性假设基础上提岀来的?(A)“社会人”人性理论假设的基础是什么?(D) ?(A)?(B) 、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型?(B) ・某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实****一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成木的哪个项目中列支?(B) ,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?(B)P65预测未来的人力资源供给预测未來的人力资源需求供给与需求的平衡制定能满足人力资源需求的政策和措施从现实的应用形态来看;下而哪个方而不是人力资源所应包含的内容?(“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?(A)“万能使者”,这是针对谁來说的?(C)“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?(C)自我中心式、非理性化家族管理以人为屮心、非理性化家族管理以人为中心、理性化团队管理自我中心式、理性化团队管理每个员工都明确企业发展目标,团结协作努力实现企业目标,这反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点?(B)“好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?(A)A.“经济人”假设 B.“社会人”假设C.“自我实现的人”假设D.“复杂人”假设主张集体奖,而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?(B)P19A.“经济人”假设 B.“社会人”假设C.“自我实现的人”假设D.“复朵人”假设下而哪一项不是人本管理的基本耍素?(D)、同舟共济,反映了人本管理哪方面的基木内容?(D),使其竞争,是进行人本管理的哪种运行机制?(B),來提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?(D)(SOME)模式屮的函数指的是哪个变量?(A)?(A)P27A・ •人力资源管理科学化的基础是(B) (A)・(C)。・(C)。,把所冇待评价的职务依序排列,出此确定每种工作的价值的方法是(C). 经验排序法、实验分析题(10分)在以工作为中心的管理模式中,只强调工作的高效率,强调对物、财的管理与对事的管理,而忽视人的需要,忽视人的社会性