文档介绍：关于机关思想作风建设的研究
关于机关思想作风建设的研究
当前,是构建社会主义和谐社会的关键时期,任何不和谐的因素都可能成为阻碍其发展的绊脚石。而目前一些政府机关单位严重的工作作风问题非常令人担忧,已经成为阻碍和谐社会建设的危险因素。政府机关单位的作风问题主要体现在以下几方面:自由主义的现象比较严重,不认真贯彻上级领导的决策和意图,政出多门,缺少一盘棋的理念和大局观念;对待下级群众态度粗暴,工作中以权谋私;工作敷衍,推诿拖拉,工作不作为或乱作为等等。这些问题严重影响了政府机关单位的整体形象,也对构建社会主义和谐社会造成了威胁。
机关思想作风建设,是完成机关各项任务、促进机关建设的重要保证。建设廉洁、勤政、务实、高效的机关,需要强有力的机关思想作风建设来提供政治上的保障。但按照新时期对县级机关思想作风建设提出的新要求,目前县级机关思想作风建设工作还存在一些问题,需采取措施加以解决。
一、存在的主要问题
1、对机关思想作风建设重要性认识不足,影响了机关思想作风建设的正常开展。现在,相当一部分单位和同志对机关思想作风建设的重要性认识不足,认为机关党建就是组织一下学****发展几个党员,工作一般,要求不高;一些党务干部对思想作风建设热情不高、工作不实;有些单位的主要领导有重业务轻党建的思想,认为经济工作和业务工作是硬指标,思想作风建设是软任务,思想作风建设摆不上应有的位置;有的单位抓思想作风建设完全是流行形式,被动应付。
2、有关思想作风建设运行机制和工作方法还没有完全适应新的形势。一方面管理关系脱节。机关党委与机关基层党组织是松散型的指导关系,责权不挂钩,缺乏实施管理的必要手段,在实践工作中,号召力不强,工作难开展;另一方面监督职能缺乏,缺少应有的抓手。
3、党务干部队伍建设匮乏,党务干部兼职多,专职少,工作不到位的问题比较突出。相当一部分党务干部是本单位的业务骨干,承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作。有的单位机关党组织负责人工作变动等原因,单位很长时间没能及时调整到位。
4、活动内容、方式陈旧,组织生活松懈。相当一部分机关党组织活动形式不灵活,仅满足于政治说教、催交党费而已,也就是说在工作中,继承不够,创新不多,对机关党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥,致使部分党员干部党性不强,理想信念动摇,脱离群众,宗旨意识淡化,作风不实。
二、主要建议
加强政府机关作风建设,是构建社会主义和谐社会的迫切需要。政府机关作风不正,会直接影响到社会的安定和谐。我们正处于社会转型期、发展提速期、改革攻坚期,这个时期具有矛盾多发、集中而复杂等特点。在这种情况下,如果政府机关思想作风建设抓得不紧,服务职能转变不到位,政府机关干部对企业、对基层反映的问题,对群众提出的诉求视而不见、听而不闻,对各种矛盾不能做到主动防范、及早处置,社会就难以安定,构建和谐社会就只是一句空话。做好新时期机关思想作风建设工作,总的要求是:以三个代表重要思想为指导,以中央《条例》为准则,以走前头为目标,以双为为主题,紧贴中心,服务大局,为巩固党的执政地位和提高党的执政水平,充分发挥机关党组织凝聚力、号召力以及广大党员的先进性,把机关思想作风建设工作不断推上新的台阶。具体来说,要在六个方面加以改进。
1、更新思想观念。关键是要通过教育,消除认识上的四个误区,增强抓好机