文档介绍：关于“推进改革年”活动进展情况的督查通报
关于“推进改革年”活动进展情况的督查通报
2016年10月17日至21日,由县政府督查室牵头,抽调相关部门有关人员组成三个督查组,通过听汇报、查资料、走访改革对象等方式,对县财政局等42个相关单位的推进改革年活动进展情况进行了督查。现将有关情况通报如下:
一、推进改革年活动进展情况
(一)加强领导,广泛宣传,营造了改革工作的浓厚氛围。一是强化组织保障。《2016年推进改革年活动实施方案》(汝办〔2016〕39号)下发后,大多数相关单位领导高度重视,成立了由单位一把手任组长的推进改革年活动领导小组,负责对改革工作的组织、协调、指导,切实加强了推进改革年活动的组织领导。二是广泛宣传发动。财政局、人社局、物价局、总工会、政务中心、信访局、国土局、交通局、水利局、农业局、卫生局、住建局等单位,利用广播、电视、网络、党校科干班、动员大会等多种形式向单位干部职工、改革对象和广大群众大力宣传改革的重要意义、目标任务和政策措施,做到家喻户晓,人人皆知,使广大干部群众参与改革的积极性、自觉性日益高涨,改革氛围日益浓厚。
(二)强化措施,明确责任,确保改革任务落到实处。一是深入开展调查研究。财政局、国土局、农业局、文化局、农经局、总工会、广电局、国税局、商务局、住建局、人社局、交通局等单位针对本单位改革任务,认真开展调查研究,摸清底子,有的单位一把手亲自撰写调研文章,充分掌握改革第一手资料,为出台改革配套政策和措施奠定了基础。二是科学制定改革工作实施方案。在充分调查、摸清底子、吃透政策的基础上,制定切实可行的实施方案,明确目标任务,细化工作安排,责任到岗,任务到人,确保改革任务落到实处。三是明确奖惩措施。县农经局、人社局、财政局、民政局、商务局等单位把推进改革年工作纳入本局目标管理考核范畴,效能绩效评估结果作为干部职工年终考核、评先评优、奖励惩处的重要依据。如农经局对本单位改革工作实行一计(倒计时) 三定(定责任人、定进度、定奖惩)和五个一(一项改革任务制定一个方案明确一名领导组建一
套班子一抓到底)的措施。强化了责任人员的工作责任,确保了各项改革工作的顺利开展。
(三)精心组织,扎实推进,实现了各项改革预期目标。各相关单位紧扣改革目标,周密部署,精心安排,扎实推进改革工作,各项改革工作达到了预期目标。
1、行政管理体制改革
①行政区划调整工作。县民政局按照精简、效能、统一原则和县城扩大、中心镇做强、小乡小镇合并的工作思路,合理调整乡镇规模和布局,出台了《行政区划调整工作实施方案》,目前已召开乡镇行政区划调整座谈会,计划经县委、县政府审定,已上报市政府审批。
②深化行政审批改革。一是清理规范行政审批事项。由法制办牵头,对各职能部门原有的507项行政审批和非行政审批事项进行了规范处理,保留218项,减少调整289项。下放审批权限,各职能部门成立了行政审批股,纳入行政审批中心窗口集中办理。二是推进阳光政务。县委、县政府多次召开全县两集中、两到位改革会议,全面实施行政审批两集中、两到位改革。投入96万元对政务服务中心进行扩容提质,改善了政务服务中心的办公条件。目前,政务中心常设办事窗口32个、联合办事窗口4个,工作人员85人,进厅办理事项154项,建成了企业设立登记、基本项目建设、税费统一征缴三条工作流水线,实现