文档介绍：上海建工七建集团第一工程公司上海理工大学先进制造科技创新基地(分析测试中心)工程2014年党风廉政建设责任细化分解表惩防体系具体内容(任务)四大机制贯彻集团《构建惩防体系实责施意见》任全面贯彻落实企业党风廉政保责任制障机党风廉政责任制落实情况的制监督检查、考核和责任追究思开展各项党风廉政教育活动想道德教育推进企业廉政文化建设机制开展分层次、有针对性的廉洁从业谈话教育活动领领导、管理干部收受礼导品上交登记的管理和干处置部廉洁控制大型活动、会议的自规格和经费支出律重大风险控制严格合同管理廉洁材料采购和分包选择从实行集中采购、比价竞业标和源头防生产性和非生产性费范源制头用的预算管理,严格财度经纪律防机制范规范选拔干部的程序,实行管理人员竞聘上岗民主管理、厂务公开重点工程、境市外工程、企业改革、项目承包等过程中的重点控制实施效能监察,治理商业贿赂权力运审计行监督党政工作督查机制党员、干部违纪违法案件的查处分管领导责任部门控制要点制定贯彻集团“构建惩防体系实施意见”工作计划,加强“3+1”支部书记各条线体系预防、创“双优”阵地(项目)预防、廉洁从业职务预防。项目经理1、层层签约四大风险责任状(包括党风廉政责任状),将惩防体系各项任务分解落实到分管项目管理人员及分包负责人。每季对党风廉政责任制落实情况进行检查、考核、讲评。对发生重支部书记各条线大安全质量事故、重大经济损失、重大违纪违法案件,实行责任追究。1、每年组织开展一次党风廉政主题教育活动。2、组织项目体的学习,重点要结合实际,开展学习和实践科学发展观回头看;要加强领导干部的作风教育,加强管理干部的日常警示提醒教育,注重教育的及时性、针对性、严肃性、有效性。3、利用学习会、座谈会、项目经理各条线辅导讲座、培训等形式开展党风廉政教育培训。支部书记把廉政文化纳入企业文化同步规划、同步建设,并大力宣传廉政文化,倡导廉政理念,实施作风建设“八不”规范、“八项纪律要求”,构筑廉政环境,形成廉政氛围。结合实际,分层次开展有针对性的日常廉洁从业谈话,并把教育、提醒、同戒勉有机结合起来。支部书记各条线礼品按规定登记上交,由经理室按规定上交额的10%~50%予以奖项目经理励。1、举办大型娱乐活动,包括外出活动须报分管领导同意。2、经同项目经理各条线意举办的活动,须遵循从简、节约的原则,不铺张浪费。3、在企业内部交往中,不准用公款宴请、送礼和组织高消费娱乐活动。1、加强企业重大风险控制,建立风险报告、评估、分析、决策、支部书记各条线跟踪的管理体制和机制;2、实施工程项目廉政风险预测预警,加强廉政风险预防。支部书记各条线1、法务人员前期参与合同谈判签约。2、三外合同实施网上流转审项目经理批。3、及时进行履约过程中的索赔和反索赔,加强分包结算审价。1、建立合格供应商、分包商名册,实行优胜劣汰。2、加强关键环支部书记节监管,采购、选择分包必须坚持比价竞标的原则。3、在签订外各条线包、分包合同和加工、采购合同时,按规定与对方签订廉洁协议;项目经理签约率100%。4、涉及工程质量、安全的关键材料,原则上实行定点采购。1、工程施工严格按工程目标成本计划进行实施和控制,严格按照支部书记合同支付工程款;2、非生产性开支严格按预算执行