文档介绍：青年文明号创建方案
红星农场第三管理区团支部按照农场团委号召开展创建“青年文明号”活动,在基层党组织的带动下,在各级领导的关怀下,通过全体人员的共同努力,团结拼搏,努力在“青年文明号”创建活动中, 对外树立良好形象,对内得到同行高度认可。2007年,我们将不骄不躁,继续立足时代前列,朝着垦区“青年文明号”迈进。为把“青年文明号”活动深入持久开展下,推动文明创建活动再上新台阶,特制定本工作方案:
一、按照农场团委提出的创建主题,明确以“青春献农机、服务为百姓”为创建主题,把创建活动贯穿于农机服务全过程中。
二、抓好基础工作,完善管理机构。
第一是加强组织领导。成立青年文明号创建领导小组,与农场团委联合定期召开工作例会,落实目标计划,研究落实创建工作活动计划与方案措施,保证创建活动富有新意。
第二是完善规范制度。我们结合企业效能建设,服务承诺制度,明确各项管理规章制度及岗位职责制,把工作任务、工作指标分解到车组和个人,制定详细全面的考核制度,对所有工作人员和农机户从工作态度、工作质量、工作效率、业务水平等方面进行打分考核,采取扣除部分奖金的办法。此外,针对临时出现的新情况、新问题,建立相应的新制度,坚持按章办事,按章奖惩原则,进一步提高办事效率和规范管理。
    第三是健全青年文明号创建档案管理。将创建资料进行原始积累、收集、整理,健全创建工作的档案管理。
    第四是改善环境,规范行为。进一步改善工作环境,力保工作环境整洁卫生,硬件服务设施完善,进一步规范员工的行为。
三、以素质培训为根本,创一流人才。
全面提高青年农机队伍的综合素质,全力打造一支号令统一,纪律严明,技术过硬,作风优良的政治素质高、开拓精神强的农机队伍。我们要结合自身特点,突出抓好以下几方面工作:
一是建设青工文化。要把主题思想融入到每个青工心中,把青年文明号活动与开展企业文化建设有机结合起来。积极开展符合青工特色、丰富多彩的各类文化活动,不断激发青年骨干的开拓进取精神,加强企业文化建设。
二是开展岗位练兵。结合农业生产,开展农机运动会、科技大比武和举办培训班,技术讲座,知识测试等活动,全面提高了农机队伍的整体素质。
三是搞好推优工作。做好年度的推荐优秀青年入党工作,坚持每年研究一至两次;努力培养和造就一批“岗位能手”、先进个人;争取1至2人次获或班组分局、总局或省级表彰,争取单位获省级以上表彰。
四、完善社会服务体系建设,创一流服务
一是修理车间和零件供应站经营形式实行农机中心租给库房,经营者自购设备,自主经营、自负盈亏,充分发挥农机发展中心农机维修、服务保障作用。
二是在机车作业各个阶段,结合作业项目特点,定期举办专业性的培训、经验交流活动和农机各项保养、维修和农机大比武活动,充分发挥农机发展中心培训基地的载体作用。
三是组织全场所有农机农业工作者,建设农机农业服务信息平台。每名农机管理干部每年提供农机管理新方法、新经验等信息5条以上,每个车组每年提供农机新技术改装等信息2条以上,农业技术人员、家庭农场场长每人每年要提供2条以上有关机车田间作业方面的新方法、新经验。
四是实加强日常管理,做到规章制度标准化、人员行为规范化、着装礼仪统一化、物品摆放整齐化、现场环境整洁化,从而使管理更加标准化、规范化、常态化,提升服务品质。
“青年文明号”创建活动的开展,充分体现企业精神,我们将以依照本方案,积极将“青年文明号”各项工作推向一个新的高度,作为一个新的起点,继续刻苦钻研、努力拼搏,为推进全场农机事业的发展做出更大的贡献。
五、为保证青年文明号创建活动的开展,特成立第三管理区领导小组:
组长:张作太(党支部书记)
赵强(管理区主任)
成员:谢福生(七组主任)、刘安君(六组主任)
陈荣(农业助理)、张玉良(农机助理)
仇喜龙(核算员)、吕乙林(报帐会计)
冯加有(团支部书记)
服务承诺
只有机车状态的标准化每天前进一步
才能实现田间作业的标准化永远真诚服务
人的标准是一起标准的基础不为差距找理由
只为成功想办法
播种一种思想,就能收获一种态度态度决定一切
播种一种态度,就能收获一种习惯细节决定成败
播种一种习惯,就能收获一种标准
和传统的昨天告别机器设备勤保养
向现代的未来迈进生产自然更顺畅
只有管理的高标准说标准话
才有作业的高标准办标准事
上标准岗
让标准成为自觉的意识故障不过夜
让质量成为发展的基础安全不歇班
农机具标准化达标制度
农机具标准化是保证田间作业标准化的前提条件,因此不仅要有标准化的管理,还要培养机务人员标准化的意识。
1、全场所有参加作业的机车,必须参加农机具标准化验收方能参加作业。要按照《农