长宁镇创选评活动考核结果.docx

文档介绍：长政发(2010)128号长宁镇人民政府关于2010年全镇计生系统精神文明建设暨“创选评话动考核结果的通报各村委会、驻镇各单位:为了鼓励先进,督促后进,全面推动整体工作,12月16日,镇长蔡瑞主持召开了2010年创选评及目标责任制考核结果通报会,各村、各单位、站所所负责同志对2010年全年工作进行汇报总结。最后,蔡镇长全面总结了2010年全年的工作,并对下年度各项工作进行了重点安排,并要求全体干部职工以县委开展的创先争优活动为契机,以此推动全年目标任务的顺利完成。从汇报情况来看,各村、各单位、站所工作运行平稳,工作方法灵活,工作措施落实到位,执法严格,基本上完成了全年的各项目标任务和县镇交办的各项工作。全年全镇工作呈现出以下几个特点:一是班子团结协作,率先垂范,形成了感召力镇领导班子成员坚持五个带头,做好五个表率,各负其责、紧密团结、相互补台、相互支持、步调一致、配合默契,凡要求一般同志做到的,领导班子成员首先做到,要求班子成员做到的,镇长首先做到。不论是上班下班,都带头签到,下乡工作走在前,干在先,领导班子带着大家干,做给同志看,增强了班子的号召力和战斗力,形成了上下一条心,共同抓工作的良好镇面。二是干部队伍朝气蓬勃,事业心强,形成了凝聚力今年我们把发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新镇面作为切入口,牢牢把握好“服务”这个关键点,不断加大培训力度,实行竞争任职,强化纪律要求,内强素质,外树形象,干部职工自觉贯彻落实镇上的各项工作安排,队伍充满活力。经过民主测评,镇办公室、计生服务站为最佳单位,维稳办、镇东村委会等为优单位,希望全体同志以他们为榜样,加强业务学****刻苦努力工作,为全面完成各项目标任务而继续努力奋力。三是目标管理责任制落实到位,形成了动力我们制定了“创佳选优评差”考核实施细则,实行严格的目标责任制考核,使人人心中有目标,个个肩上有担子,夯实工作责任,做到目标任务明确。加强考勤考核管理,对考勤及工作业绩实行日登记,月通报,季度讲评,年终考核兑现的办法,奖励先进,督促后进,做到考核激