中考奖励方案.doc

文档介绍：中考奖励方案为激励毕业班教师的工作积极性,争创中考优异成绩,根据学校的实际情况,特制定本奖励方案。一、奖项第一款一级达标校录取数奖项(达到一级达标定向生最低控制线)1、目标基数=市招生办分配的定向生数的80%。2、完成目标基数奖励年段7000元。。3、超额完成目标1-10人,每超1人,奖年段500元。4、超额完成目标11人以上(含11人),每超1人,奖年段600元。第二款按时毕业率、全科及格率、单科及格率、单科A率、优生率、高中阶段升学率、体育A率、体育及格率率奖项1、1-5名1500元2、6-10名1300元3、11-15名1100元4、16-20名1000元5、21-25名800元6、26-30名700元7、31-35名600元8、36-40名500元第三款科任教师单科教学奖项与市中考学科A率、及格率对比。2、每率达到奖金100元,每超过1%奖20元。3、本条款中班级学生人数以中考实际人数计算。4、个人奖金=奖金数*中考实际人数/初一入学生数(14届以初二会考数、15届以初二期初生数)第四款、专项奖项1、奖励班级中考成绩7A2B以上(或录取一级达标高中)人数超8人的班主任800元、年段长200元。2、奖励班级按时毕业率达90%以上的班主任500元、年段长100元。3、录取中学每人奖年段100元。二说明:1、第一、二条款所得为年段奖金,教师奖金分配细则由年段制定,并报行政会审批备案。2、本方案中奖金数额学校可视每年招生政策及学校的财力情况作调整。3、本方案于2018年6月1日行政会通过,未尽事宜解释权属行政会。2018年6月