文档介绍：超跃食品有限公司劳动合同管理制度文件编号版本号制定审核核准生效日期页码受控章CY-WI-HR&A-,使劳动合同(以下简称“合同”)签订制度化、规范化。。、使用和统筹签订;;。,明确双方权利和义务的协议。:为公司日薪制人员;:为公司月薪制人员;,如有需要可通过双方协商拟定附加条款。.1新入职合同:新进人员入职后,签3年期合同,日薪员工试用期为1个月,原则上月薪员工试用期为3个月,最多不超过6个月试用期;:经员工同意后原则上续签5年期合同。:一个月内签订合同;:于合同到期日前一个月内协商续签合同。,在合同有效期内,如对员工工作岗位/薪酬及其它条款需作变更的,应与员工协商一致,填写《人事异动审批表》,相关部门负责人签核生效后的《人事异动审批表》将作为合同变更的依据,并存于人事档案。(《竞业限制协议》、《保密协议》、《廉洁协议》等);,需经人力资源部负责人核准。;、平等自愿的原则,当事人阅读合同条款,无异议,签订合同;有疑问,经当事人提出需协商的事项,双方达成一致后,当事人签字确认、人力资源部盖好公章,完成合同签订;,当事人和公司各执一份,公司留存的一份按照工号顺序放入人事档案,并把合同的有效期录入人事系统;《劳动合同签收备案表》上签名登记。(职员需制作《续约通知书》);,各部门应做好员工签收登记。(转入签订合同程序);,需提前填写《不续约合同申请》;如员工收到《续约通知书》在合理期限内未给予公司明确回复的,视为不同意续约,在合同到期后办理离职手续;,在合同到期前与员工签订《不续约通知书》,员工不愿意签字的,可在旁证人的情况下告知员工并以此生效,在合同到期后办理离职手续。。!附表1:附表2:解除劳动合同通知书:您好,很感谢您为公司所做出的贡献!您自年月日起在我公司工作,劳动合同从年月日至年月日,因,公司决定于年月日与您解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,请您于年月日前办理离职手续。特此通知。用人单位(盖章):年月日员工(签字):年月日本通知书共两联:第一联公司存档,第二联交给个人。第一联本通知书共两联:第一联公司存档,第二联交给个人。第二联解除劳动合同通知书:您好,很感谢您为公司所做出的贡献!您自年月日起在我公司工作,劳动合同从年月日至年月日,因,公司决定于年月日与您解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,请您于年月日前办理离职手续。特此通知。用人单位(盖章):年月日员工(签字):年月日附表3:终止劳动合同通知书:您好,很感谢您为公司所做出的贡献!您自年月日起在我公司工作,劳动合同从年月日至年月日,因,公司决定与您终止本期劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,请您于年月日前来办理离职手续。特此通知。用人单位(盖章):年月日员工(签字):年月日本通知书共两联:第一联公司存档,第二联交给个人。第一联本通知书共两联:第一联公司存档,第二联交给个人。第二联终止劳动合同通知书:您好,很感谢您为公司所做出的贡献!您自年月日起在我公司工作,劳动合同从年月日至年月日,因,公司决定与您终止本期劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,请您于年月日前来办理离职手续。特此通知。用人单位(盖章):年月日员工(签字):年月日附表2:解除劳动合同通知书:您好,很感谢您为公