文档介绍：劳动合同协议书甲方(用人单位)名称法定代表人或主要负责人执照 注 册 号 码办 公地 址乙方(劳动者)姓名性别民族出 生年 月文化程度籍贯身份证(或其它有效证件)号码家 庭 住 址根据《中华人民共和国劳动法》 (下称:劳动法)和《中华人民共和国劳动合同法》 (下称:劳动合同法)及相关的法律、法规和规章的规定,经甲乙双方平等自愿,协商一致,同意订立本劳动合同,并共同遵守本合同下列的条款。一、合同类型和期限第一条甲乙双方共同选择下列第项的劳动合同类型与期限。(一)固定期限:自年 月 日起至年 月 日止,其中试用期自年月 日起至年 月日止。(二)无固定期限:自年 月 日起至(法定终止条件出现时止),其中试用期自年 月 日起至年 月日止。(三)以完成一定的工作任务为期限:自年 月日起至(某项工作名称)工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作的需要,乙方同意从事 岗位(工种)工作,经甲乙双方同意,可以变更岗位(工种) 。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,接受甲方的管理。第三条 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假第四条 乙方实行下列第 项的工时制。(一)实行标准工时工作制。(二)实行综合计算工时工作制。(三)实行不定时工作制。实行综合计算工时工作制和实行不定时工作制的,必须按照规定报经当地劳动保障部门批准。乙方享有国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应当保证乙方每周至少休息一天。四、劳动报酬第五条 乙方在试用期间的工资为 元/月。第六条 乙方试用期满后,甲方根据本单位的生产经营特点及相关工资制度规定,同意确定乙方实行以下第 项工资形式(选择√,不选×) :(一)实行岗位技能工资制:岗位工资 元/月,技能工资 元/月,辅助工资元/月。(二)实行计时工资制:每月(周、日、时)元。(三)实行计件工资制:(具体计算标准和办法由双方另行书面约定)(四)实行提成工资制:固定工资元/月,计提标准。。(五)实行年薪工资制:年薪工资 元,每月工作 天,每月预付 元。(六)实行甲方现行的工资分配制度。(七)实行其它工资制度:第七条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资, 发薪日为每月 日,不得克扣或无故拖欠。年薪制工资、奖金的结算日,由甲乙双方另行约定。甲方必须遵守国家的有关工资规定,执行当地人民政府规定的最低工资标准,并将工资表册保存二年以上备查。第八条 甲方安排乙方延长工作时间,或在休息日、法定节假日加班的,依法给予补休或依法支付加班工资。第九条 非因乙方原因造成甲方停工、停产,在一个工资支付周期内,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个周期,仍未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地最低工资标准。支付乙方停工期生活费,直到恢复工作或解除劳动合同关系时止。乙方依法享有的年休假、探亲假、婚假、产假和丧假等假期间,甲方应按国家和地方政府的规定标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇第十条甲方应按国家和地方政府有关的法律、法规、规章和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用,社会保险费个人缴纳部分,甲方可以在乙方的工资中代扣代缴。解除或终止劳动