文档介绍：第一章总则为维持良好的经营秩序,提高工作效率,保证经营工作的顺利进行,为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,根据国家有关规定,结合公司实际情况,特制定本规定。本规定适用于公司所有员工。所有员工应遵守下列事项:1、忠于职守,服从领导,不得有敷衍塞责的行为。2、未经允许不得经营与本公司类似或职务上有关的业务,不得兼任其它公司的职务。3、全体员工必须不断提高自己的工作技能,强化品质意识,圆满完成各级领导交付的工作任务。4、不得携带违禁品、危险品或公司规定其它不得带入生产、工作场所的物品进入公司工作场所。5、爱护公物,未经许可不得私自将公司财物携出公司。6、工作时间不得中途任意离开岗位、如需离开应向主管人员请准后方可离开。7、员工应随时注意保持作业地点、宿舍及公司其它场所的环境卫生。8、员工在作业时不得怠慢拖延,不得干与本职工作无关的事情。9、员工应团结协作,同舟共济,不得有吵闹、斗殴、搭讪攀谈、搬弄是非或其它扰乱公共秩序的行为。10、不得假借职权***舞弊,收受***,或以公司名义在外招摇撞骗。11、员工对外接洽业务,应坚持有理、有利、有节的原则,不得有损害本公司名誉的行为。12、各级主管应加强自身修养,领导所属员工,同舟共济,提高工作情绪和满意程度,加强员工安全感和归属感。13、按规定时间上下班,不得无故迟到早退。14、员工上班时,仪表应保持整洁、大方、得体,男职员不可留长发,可着与工作场所相适应的轻便服装,但短裤(男)、超短裙、无后跟(拖)鞋不在此列。公司另有统一着装要求的,按具体着装规定执行。15、上班时间职员应佩戴名牌。公司将根据职员所提供的个人资料统一制作名牌及名片。第二章考勤管理作息时间:上午:8:00——12:00或7:30—11:30下午:13:00——17:00考勤管理:(一)严格遵守作息时间,公司各部门考勤在每月5日之前交予综合部;出差人员出差期间(含销售人员)应根据“出差备案表”在部门考勤员处做好记录并及时销差。(二)员工不准迟到、早退。一月内迟到、早退在30分钟以内的一次罚款10元,第二次20元,第三次50元。迟到、早退在30分钟(含)以上、4小时以内以半天旷工论处,超过4小时者以旷工一天论处。(三)如在上班途中出现紧急情况或其它情况(如生病等),不能及时赶到公司时,员工应在上班时间前4小时电话通知其上级或企管部,事后持相关证明到企管部办理考勤记录。(四)如私自涂改考勤记录,给予记过处分。(五)不准刁难考勤人员,否则视情节给予警告或记过处分。(六)旷工1、未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷工论处。2、伪造出勤记录者,一经查明属实,双方均以旷工论处。3、员工每旷工一天,扣发三日薪资及奖金,依次类推。4、连续旷职三日或全月累计旷职六日或一年累计旷职达十二日者,予以除名。(七)公司有关部门进行职能检查、专职检查中发现有无故(无其他人证)脱岗、串岗者,第一次批评教育,第二次罚款20元,当月累计三次以旷工一天论处。第三章休假种类、请假规定及批准权限公司规定休假的种类有:每周公休假日、每年法定节假日、病、事假、探亲假、婚、丧、产假。各类休假均含公休假日,如遇法定节假日顺延。(一)每周公休假日:每周休息一天(星期日),各部室可根据实际情况采取轮休。(二)每年法定节假日:元旦一天,春节三天(除夕、初一、初二),清明节一天,国际