文档介绍：父亲节活动策划方案:爸爸,您辛苦了! 父亲节活动策划方案:爸爸,您辛苦了! 一、活动背景父爱是如此的含蓄,不像母爱来得那么明显。然而,父爱和母爱一样,都是那么的伟大。我们用隆重的典礼欢祝母亲节的到来,但是,又有多少人知道父亲节是哪一天呢?其实,父亲不需要任何花哨的礼物,父亲只希望自己的孩子能够长大、成熟。但这并不代表父爱就可以被忽略。在父亲节即将到来的日子里,让我们用行动来向父亲证明自己已经长大了,已经成熟了,并且可以用实际行动来感恩父亲对我们付出的种种。二、活动主题爸爸,您辛苦了! 三、活动目的、让公司员工借助父亲节吐露内心的真情感言,表达多年对父亲的感恩之情。、加深公司员工对父亲的感情,在内心深处更进一步领悟父爱如山似海的内涵,感受父爱的无私和伟大,学会理解、关心父亲。在以后的工作生活中,从点滴做起,以实际行动来回报父亲的养育之恩。、增进员工与公司之间的感情,让员工学会感恩,学会以实际行动去报恩。四、活动对象诚泰达全体员工五、活动时间月1日--6月15日六、前期准备、6月15日下午6点确定好达到活动要求标准的员工名单。、6月16日收集好优秀员工的家庭地址、父亲姓名、父亲联系方式。、6月16日购买好确定的礼品、卡片。、6月16日督促表现优秀的员工将想要对父亲说的话写成文(不限字数),公司对表现优秀的员工的评定写成文。七、活动内容全体员工共同参与此次活动,传播”感恩”精神。这既是公司向员工的父母表达感激之情,感谢父母为企业培养了优秀的人才;也是企业文化建设的新举措,在我们共同践行”感恩”的同时,是我们彼此之间和谐的开始。公司、员工、亲人三者之间的情感浓浓的融合在一起,感恩、理解、尊重、责任这些美好的精神得以最自然的诠释,进而激发的是大爱、博爱的情怀,企业文化建设随之升华,每个人的激情也会奔放起来。本次活动以竞赛的形式开展,公司全体员工参与,在活动期间内表现优秀的员工,公司给予一定奖励--在父亲节前一天以公司名义给优秀员工的父亲寄送一份节日礼品,附上公司对优秀员工的评价以及优秀员工想对父亲说的话。鉴于各员工的岗位职责不同,分成两种评定方式。、销售类优秀员工标准:活动期间,新增销售额达3000元,以签单合同金额为准。注:销售额标准待定,定出的标准要保证至少有50%的员工能够达到。、职能类优秀员工标准:(待定)八、经费预算(一)单价200元左右的礼品,以下仅供参考: 、剃须刀、鞋子、茶叶、茶具、豆浆机至少30个员工:200*30=6000元(二)卡片(至少30张)至少30个员工:5*30=150元(三)总计:6150元九、后期工作、礼品邮寄出去之后要把对应的礼品快递单号记录好,以备查询。、礼品邮寄3——4天之后可电话跟进礼品是否送达员工父亲手中,并通过电话带去节日祝福。父亲节游戏活动方案【父亲节游戏活动方案一】时间地点线上活动时间:XX年5月10—7月10日现场活动时间:XX年6月20日活动地点:福田中心城广场第一阶段:网络报名跟帖报名,上传亲子照片; 报名参加6月20日现场活动,爬行比赛、才艺表演及家庭游戏。注:(1)宝宝爬行比赛限报名30个宝宝(参赛宝宝年龄需为0--1岁); (2)才艺表演限10人参加,内容不限,时间在3分钟内,如报名人数太多则需进行初赛,初赛另行安排(参赛宝宝年龄需为2—6岁); (3)家庭游戏限20个家庭参加(参赛宝宝年龄需为3—6岁); 第二阶段:网络投票通过上传亲子照片,选出父爱深深奖、最像爸爸宝宝、最可爱宝宝和最酷宝宝四项大奖,获得搜狐或赞助商提供的奖品及奖状; 网络投票评选流程: 1、报名,并在上传高清照片(仅限亲子照、家庭照及宝宝照片,不限张数); 2、筛选积分根据投票数作为计分标准,一个ip一天只能投10票; 3、6月18日12点投票截止,统计得分,得出比赛结果,公布得奖名单; 第三阶段:现场活动 1、现场举行0-1岁组爬行比赛; 2、现场举行6岁以内宝宝才艺表演; 3、家庭游戏名称:大珠小珠落纸篓道具:塑料纸篓6只,乒乓球100只,相距2米划两条白线。 4、贵族天使儿童摄影现场亲子走秀活动游戏规则: 1)孩子手拿纸篓与家长面对面站在两条线外。家长将5只乒乓球分别抛入篓中,进球多的一队为胜。 2)孩子可以前后左右转动身体接球,但不可过线。 3)比赛以进球数量的多少评出前三名,并派发家庭礼物。 4、颁奖【父亲节游戏活动方案二】父爱如火,他为我带来了温暖;父爱如火,他为我燃烧了岁月;那团火燃在我的心头,那团火是我生命的源泉,那团火是我自信的来源,20xx年6月15日父亲节我们开展了“快乐父亲节”活动,提供孩子和爸爸沟通交流的机会,增进父子、父女间的感情。父亲节活动目的 1、使孩子们知道6月的第三个星期天是父亲节,知道爸爸的艰辛。