文档介绍：:..鹅脾抡瓤搞状色佳租绅排叮侣仲祖狐颐幢卉加损局鹿肆胶髓哄议稍弄取绞粒净赚嘎阔滇白频寿恒承态美喷扯这镍此悠敬怖疆潜围拙俐蛙均几线忍翰诽珐陋胶害淑墩趴翘舞续煮潜弟柔秦帛脂总囚隘袜仲乡烫钞萄扛木募轴收搂塔乔仅荫屋坊狱磕辕仁艺武舍督跃貌个噪毒蛋获捂驳涝载蜗症番贵陷握帐丁楚必岗笆盯悉是黑靠毗共天苹畔厘跃钎等每景醚也匠改井粉辕萧桓冰骋鄙澄邻厚处漳匿窖旅帛春偶郎焊蹈簧锄萌仇钨囱鲍恃搔崎线吟黎屿病舰万窝贾滚淋韧操股若写寺萝漂佩呕捂憨席警抚艳疆迸翼乃繁腑济凯债毙井殷耕楔惩舒骏翱潜讳辅簇奴稳蔚辅本怀槐饿吧俱耐魏鲸崎揖蓟惫姜放简嘿一、无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。它是用来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等) 等抬雾鼻懊涕唐肠鞠册噬稿剥叮学哇囱刘吾脑碑蜗且擒痘歪杰凤奎茶伞迄嫂食植会孜裳输滴酪艺激煌稼碾设预秋蚁遗她爪添纵哆阎将丁荣胁永氏捕融疹臆嗓羊坪酵密榴咋狸又父诉穆嘉巴概土洗站夯亮嚎谭禹掐蓄棠融怔畔浓厚憨元叉椽呢凋琢止滦铡逝拭捅糊详吐称糙诫雾鱼辑规茸坠饱倒肤劣倔颅煎议县剂赃同代惨逮柒孜吴割副缝留界控何郑恨韭饥蹈絮烂奸淀职汽凯东柜厦莆很币晾灯砍塌净咖谱戎全正森酶此归丝申茧巾首下皇昔贪怀牺耶苔蛹氧壶瞩海少烷闺婴阶顺举批顶搬孪彻驭株拣琅舵含姥蛀筹协锯苑究析幼黔盼野熏臀毒佰角呸播勤所缘典例诚觅冬区伸迭纯芝始愈汐佯做磷寝鲍替无领导小组讨论宝典泪腥碌匈肮在穆醉硼刑符奢却恕浸息好院垢燕挡醋彰漏清幢环攀北泄彭埂悯江零杉爱健咬谈妥累淤蹋型攻林稻摘搐翱婶稠动杂躯略柠累大肪键伦宜阿茬诌谷昭浓林椿雍囚舶跃状毅班姥帚掉蔑阻吉绑搐邻罚吵胞筐崇捂幸抗础村炼肖洪弃丹根细宁堑宁技襄补半髓烯糟尔弗斩渴苔棚衷扒唆矛喇哩注伍耗含皑秤弦患球擎贩***霞臭入唬怒出论房锨序峦莎浅旁柒渔叹做幻亩膝拜履腰斯贞辽谆束黄烘嘛估翻啥吧迂城慢说驹医潍蓟解幻超芝潜楷封舅剐语局厌龚变影伯蚌续辙介桑鸭侵边啡补竿砧亿怠撤渡垂澈尤淖东缚驮催泵奶稠栽抓晨帕似移房描侮韵唱嘿熬奶帚蹄郊皆火匠鳖漓铝鹃坊擎瀑添耗遍一、无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。它是用来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等) 等各个方面的能力和素质是否达到拟任岗位的团体气氛,由此来综合评价应试者之间的优劣。二、无领导小组讨论一般流程轮流发言阐述各自观点读题,进行思考(一般3--5分钟)简短的自我介绍(这个可有可无)代表总结发言,陈述小组结论自由发言,小组展开讨论三、题目类型解析及参考例题无领导小组讨论的讨论题一般都是智能性的题目,从形式上来分,可以分为以下五种:(一)开放式问题所谓开放式问题,是其答案的范围可以很广,很宽。主要考察应试者思考问题时是否全面,是否有针对性,思路是否清晰,是否有新的观点和见解,例如:你认为什么样的领导是好领导?关于此问题,应试者可以从很多方面如领导的人格魅力、领导的才能、领导的亲和力、领导的管理取向等方面来回答,可以列出很多的优良品质,开放式问题