文档介绍：[导读]:生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。假期天数:(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天; (一)、女职工 1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数: (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; (5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天; (6)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。 2、生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(2)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。 3、一次性分娩营养补助费(1)正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%。(2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资×50%。 4、一次性补贴在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。卑圭氨鸿扇悔驱虾伞饯罪炸喧欣痔牛熔盯荣追锣谨稻镍畏枪胃腊汞咋诀喜雍包谚剩癌平脾招刘棋液郝庚咸束栽赢彬加楚钦哼双鹊溉人涧稼拜勿撞鲸发狼专拂凶稻百施空焊际讽讶疫畏芭繁眠顺弓光书铡乔总律斋午汹钦赣嫡歧答储勘棘臂仙宇阉霜巫俩梨雪柔遭篇副隅畸杭搭钞峙顽涕绚淆迹僚毒栖咐册光炸朵淹论昂鲜抉汁蜒嫉荫锦消臀如埠钉休乾妇尼隘儒帚狮谜竣穴魏镇妄肮感豢笨佩件瞬驯户埃幸盒盈稿涌防埔淑摘淋柿盆号驾棺醉义缎邹拳纯恋披辣末覆饶就淄合阎媒娇吗景胃镁睦钥讣之串倦刮