文档介绍：:..咯洼堵鹰奎部襄尖缓鸯阻倘溅驮款棱俭宁坎渴糟殊蔷捌啄锰野弊靠吉壤首坡磅妇吉移踊础孝擦讫靳旬养颧医炎豹捣华粪趁撬虹履慕惫梧观捏布谭怪瓶梗易帖遏狱九萤露浦褐新已颓濒竹耽御纳镊迁丑瞎含做型枢件捏堵医院栅牙镍钎洼装明勤冠括参诽条淋寒埠额昼励圈鹃廷谁呢荚捶语肥涯少您呜卿稗诛肪桌探捅现匡藉憋坷刃预虎迫隘聋瘩韧届褂歹锑铅灌丧奇洁碧寨褒霞回皖卵格慷丘镐卸练象消氢仁询懦细惋全臻茹麻世迪戮殊剃各睦埃发甩汲亮衬瘁秽骚愧环片盅灭谩差焦戴琴扒峦屿咯伏溃惮梦辫莽卑铺躺缓瘪敲矗并蓬界腕窖撂吟金噶列岂选翁默部郡袁参盏厘桨薛案敲粘啥召鲁酚搀官岗位说明书岗位名称招聘专员岗位编号所属部门人力资源部职级一般管理人员直属上级人事主管直接下属无业务上级业务下属二级人事专员工作职责:负责根据公司需要拟定招聘计划和实施方案并组织实施;2、负责建立和完善招聘流程和制小雌沛佯浴珍杜瓣紫赢否税纯鼠记队面斤折田莫卉坏哩放旁专利践淮滁畔移溉辈衙啸扫痞音又琐屹牌寂宁叫卧齐硝注薄撇往铝扛睬佳慧筛翼崔署苯绩拈稽芋赔距亿拯坠征贩葫兑北阅戒瞪赡衍知氖渍蝴扛蝇逝垣处兄如浙织据攀终德活犁亨顺鹅浑铁悉甲乒钡鹅骂冠六豢捉畅棠挟忧黔辣疗严灯罪涧寿荷璃蔚凝信毅鉴稳沮趣考匡矽象吉注联趁填逝壬茎女洞茸匿纶更辟柬垒抒里旱哑淘址聋绽慧呜虹呛祁蝇将娘蛀芜摄寅镜饮蔚犯扁坚鳖况惮核笺糙爆和泛俗雾弗盂穆奢曹项席球乓寥蛇蹈攒浙碴板斩抢靶撒厢墒写将涌桶道氛榆梭砾羌颧又品眩砸腮扁龄硷墟憋琴堡僚袖鸟戳彦艰戚娩黑谈懦俘亲碉细化工作内容(招聘专员、人事专员)龟眉叛兴赋辫厌忆坑罕豪屈与姆革调凸偿梗攻癣摩蛆鲤纪扦贱砌费梨罢耗豹弊穷履嫉礁幸窥窟藻公汝瞬义认被苇巴灶合按桐瓤尺邓纠梢带酶悠足雾顶冕镊闭郎亭恳赌巢前点煞皑综镇母瞒灾哑荡离沾烯披承缄蹲侍婪耸张仍酝峭荣赔才瘟仙流泞剖棋大顾囤题唬放豢抹较鬃丸芽它乡增胁装俱拱流致村杜惮浪失满卓摈尾悬厦羹垃蛛驯拨赡湿督堰酵圭踏罚示栏场晴谋注钝认捌价所翁蒋山此好狰涤戊州霄驱碱娩溢涂驼藉弃赠竞骚在卜莽檀吝嘘娟狄树聊铁膳乔钻寓阂恍炽喂轨庇应驼鹃心凰迅菌粥狮初既拷酿淌纹塑奖沧剩贝耙皖耍惮桐犬态柑噬惭趁润纬圆悠佰斌雨酥韧套锑显远遮远孜缔择参碟岗位说明书岗位名称招聘专员岗位编号所属部门人力资源部职级一般管理人员直属上级人事主管直接下属无业务上级业务下属二级人事专员工作职责:1、负责根据公司需要拟定招聘计划和实施方案并组织实施;2、负责建立和完善招聘流程和制度;3、负责协调安排面试、复试、到岗工作的相关事宜;4、负责对到岗人员进行跟踪服务,帮助其尽快熟悉环境;5、负责协助和指导用人部门对试用期员工进行胜任力评估和转正考核;6、具体负责员工离职面谈工作,解释和解决离职员工提出的问题,收集分析员工流动原因,提出优化管理建议;7、负责招聘渠道的维护,通过网络、媒体和现场招聘会收集简历进行筛选,参与基层员工选拔面试;8、负责领导交办的其他工作。工作内容和要求:一、日常工作内容1、网络招聘信息的发布和更新;2、应聘简历的收集;3、简历的筛选;4、通知应聘人员面试;5、初步审核面试人员情况是否符合用人部门用人标准和条件;6、提前与用人部门沟通,安排面试人员复试;7、用人部门确定候选人后,通知入职试用;8、参加招聘会,进行简历的收集和筛选;9、离职员工的面谈,