文档介绍：学位论文作者签名:旃堵芳学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文所涉及的研究工作做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律责任由本人承担。特此声明加胗年拢日
学位论文作者签名:许省芳学位论文版权使用授权书陏铝耍苋乙矽本人完全了解对外经济贸易大学关于收集、保存、使用学位论文的规定,同意如下各项内容:按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本;学校有权保存学位论文的印刷本和电子版,并采用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论文;学校有权提供目录检索以及提供本学位论文全文或部分的阅览服务;学校有权按照有关规定向国家有关部门或者机构送交论文;学校可以采用影印、缩印或者其它方式合理使用学位论文,或将学位论文的内容编入相关数据库供检索;保密的学位论文在解密后遵守此规定。导师签名:沙/年鹿
摘要在现代企业理论中,委托人和代理人之间存在着很大的利益矛盾,而股权激益尽可能趋于一致。从世纪年代开始,我国企业就开始了对股权激励制度年股权分置改革完成后,我国资本市场长期存在的股权二元结构问题得到了解决,股权实现了全流通。与此同时,我国新会计准则的出台、上市公司股权激励较大变化,进入到一个新的阶段。因此我们有必要研究在新形势下股权激励与公司业绩之间的关系,以进一步完善我国上市公司股权激励机制以及公司治理机本文通过规范研究与实证研究相结合的方法,对我国股权分置改革后股权激励与公司业绩的关系进行了深入细致的研究。在规范研究方面,本文介绍了股权激励相关理论及文献回顾,并对我国上市公司股权激励的实施现状做了简单的概括分析。在实证研究方面,提出了两个具体假设并建立了回归模型,然后选取的整体效果;采用线性回归的方法,验证了股权激励比例与公司业绩的关系,最虽然在一定程度上促进了上市公司业绩的提升,但是业绩提升的幅度较小,提升股权激励的考核指标不够科学,现行法律法规比较滞后等原因造成的。扇励制度的产生,为解决两者之间的矛盾提供了一个很好的途径,使两者之间的利的探索,但由于缺乏相关法律法规的指引,激励实践一直处于探索阶段。直到管理办法等一系列规定的陆续出台,使得我国的股权激励实践的制度环境发生了制。—年间实施了股权激励的家上市公司的年报数据为样本,运用统计软件,采用独立样本煅橐约芭涠匝綯检验的方法,验证股权激励实施后得到实证结果。通过上述理论研究和实证研究,本文得出了以下结论:扇ḿだ氖凳效果并不显著。这主要是由于我国资本市场有效性不足,公司治理机构不太完善,激励比例与公司业绩呈正相关关系,股权激励比例越大,公司业绩表现越好。关键词:股权激励,公司业绩,上市公司,股权激励比例
.甌疭甀琹....,,琒,,瑃,猻—,琫,.:琧
第滦髀邸第挛南鬃凼觥第鹿扇ḿだ凳┫肿从肜砺鄯治觥第鹿扇ḿだ牍疽导ㄏ喙匦缘氖抵ぱ芯俊录研究背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.研究目的与意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究方法和结构⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.股权激励的概念⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.股权激励的效应⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.文献回顾及评述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.股权激励在我国的实施现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..股权激励的理论分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..研究假设⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯实施股权激励对公司业绩影响的检验⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯目嫘вΑ好嫘вΑ#馕南鬃凼觥谖南鬃凼觥南鬃凼鲂〗帷写砝砺邸肆ψ时纠砺邸狙∪『褪堇丛础淞垦≡窈脱芯磕P汀嵯虮冉戏治觥
第卵芯拷崧塾虢ㄒ椤参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.致谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一⋯⋯⋯⋯⋯⋯个人简历在读期间发表的学术论文与研究成果⋯⋯⋯⋯⋯.股权激励比例与公司业绩相关性的检验⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.研究结论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯启示与建议⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.本文的局限性..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯..菹虮冉戏治觥枋鲂酝臣萍***治觥喙匦酝臣萍***治觥毓榻峁***治觥
第绪论研究背景年,中国上市公司开始进行中国证券市场上具有重要意义的股权分置改纪年代的美国,此后在欧美等发达国家蓬勃发展,并被证明是解决委托代理作为重要的长期激励制度,上市公司高管人员股权激励在我国的雏形是励的上市公司。年,上海发布了公司高管人员实施股权激励制度的试行方案,仪电控股成为国有企业中第一家“吃螃蟹”的。随着股权激励实施环境的不断完年月日,中国证监会颁布了《上市公司股权激励管理办法孕》,规范具体的股权激励行为,年证监会陆续颁布了“股权激励有关事项备忘