文档介绍：社区小额贷款总结篇一:社区小额担保贷款工作目标社区小额担保贷款工作目标为了下岗失业人员更好放开手脚创业,并能带动的下岗失业人员就业,社区准备采取“五个加强”,为失业人员自主创业开辟绿色通道。一、加强组织领导与协调,营造创业促就业的良好氛围长湖北村社区小额贷款工作由站长领导,一名工作人员、社区成员共同协助,建立每月一次例会制度,把创业促就业作为一项重要工作纳入社区再就业工作中。积极与各部门加强沟通,为失业人员创业营造良好的氛围。二、加强政策宣传,让更多的人享受到各项国家的优惠政策,尤其是小额担保贷款政策。社区劳动保障站突出重点,创新宣传方式,以各种形式的宣传推动创业促就业工作,社区印发了“小额贷款政策”咨询宣传单,召开专题座谈会,制作创业项目展示板,推广创业成果,以社区创业先进个人事例鼓励失业人员自主创业。三、加强创业培训,积极推荐创业项目,帮助指导创业人员实现创业,保证申请小额担保贷款的失业人员创业培训率达到100%。社区要充分利用地区的有效资源,将创业促就业培训作为失业人员培训的重要形式。组织举办创业促就业培训班、技能培训班,并把创业项目送到失业人员的手中,使再就业工作走上一条良性健康发展的轨道。社区劳动保障站准备与街保障所共同举办劳动保障政策宣传,并举办家政、月嫂、物业、库房管理、计算机等技能培训班,通过参加培训,让很多失业人员增强了创业的信心,并对贷款制度有了进一步了解,使他们在领到贷款后,更好的运用这笔钱去创业。四、加强制度建设,充分发挥小额贷款的作用在发放贷款之后,为使贷款更好的发挥作用,我们要建立一系列的小额带款信用社区建设制度。1、每月一次的贷款人员例会制度,通过例会,一是为了加强互相交流,横向联系,推广一些值得借鉴的作法和经验,形成一个齐心协力、团结互助的良好氛围;二是及时了解他们的经营情况和资金使用情况,以防止资金挪作它用,确保把有限的资金用在刀刃上;并杜绝了放任自流、各行其是的倾向,以保证按期还贷,把放贷风险降低到最低限度。2、建立自主创业者个人信用档案、每个人签订个人信用承诺书;并建立跟踪记录,追踪贷款使用情况。3、建立自主创业帮扶计划,针对每一个创业人员的实际,加强指导和帮扶。五、加强跟踪管理和服务,建立健全“小额担保贷款信用社区建设”的长效机制为失业人员建立创业的绿色通道。定期了解贷款扶持项目资金使用和业务经营情况,帮助解决创业过程中遇到的实际困难,确保创业者成功创业和按期还贷。为创业者提供创业项目开发、创业培训、开业指导、小额贷款等“***”的跟踪服务。长湖北村社区篇二:小额贷款公司工作总结平凉市崆峒区宏都小额贷款股份有限公司二〇一二年度工作总结自2012年9月开业以来,平凉市崆峒区宏都小额贷款股份有限公司在市金融办和区金融办的指导和大力协助下,在公司各位股东的鼎力支持下,全体员工紧紧围绕公司既定的工作目标,同心同德,开拓创新,取得了令人较为满意的经营业绩,在短时间内为公司业务稳定、高效、良好地发展奠定了基础。回顾和总结2012年的工作,主要有以下几个方面:一、业务发展平稳。半年来,经过公司上下一致努力,业务经营取得了令人相对满意的经营业绩。累计发生业务21笔,累计发放贷款4680000元,,。,,年末实现净利润-。截至年末贷款余额3250000万元,到期贷款和利息收回率均为100%,信贷资金实现了良性循环,经营效益初露苗头。二、建章立制,确保业务有序发展。良好的制度管理是一个公司持续、稳定、长久发展的保障。我公司面对成立时间短、人员结构新、业务处理水平相对较低的不利局面,始终坚持“两条腿走路”,发展业务的同时不忘各项规章制度的建设。为确保小额贷款公司健康发展、业务规范运作,在公司成立初期,我们就组织制定了《贷款管理办法》、《财务管理办法》、《安全管理规定》、《印章使用管理规定》及《贷款审查委员会工作细则》等规章制度。这些制度办法的实施,为小额贷款公司的正常运营、有效管理奠定了基础,从而保障了各项工作规范有序进行。三、以抓培训为基础,全面提高从业人员素质。公司成立后,我们面对新公司、新人员,缺流程、缺经验的客观情况,组织全体人员发挥主观能动性,加大学****培训力度,以尽可能短的时间适应工作需要。一是抓好职业道德培训,引导相关人员端正态度,明确定位,找准方向,尽快进入工作状态;二是学****理解公司制定的各项规章制度,并适用到实际工作中;三是抓好业务学****鉴于新进人员缺乏相关专业知识及从业经验,有的放矢的开展了信贷知识、财务知识、法律知识的业务培训,促使从业人员在业务操作方面尽快适应工作需要。四、努力开拓市场,用足用好经营资金。半年来,公司从领导到员工齐心协力,利用一切可能的关系和方式主动营销,