文档介绍：图书馆管理学论文范文:探究高校图书馆的管理理念与创新论文高校图书馆的管理理念与创新论文导读:本论文是一篇关于高校图书馆的管理理念与创新的优秀论文范文,对正在写有关于图书馆论文的写作者有一定的参考和指导作用,论文片段:和现代企业管理一样,图书馆管理包括三大要素:人员、技术、资源,其中“人员”是最活跃起决定性作用的因素,高校图书馆在经济迅猛发展的今天,其服务方式、管理方式及组织行为结构都发生着一系列的转,在这转变过程中,人显得极为重要,我国图书馆管理学从理论上专门进行研究探讨的不多,付诸图书馆管理实践的则更是少之又少。首先人目录:1、 正文2、 相关论文3、 相关栏目4、 本文下载【摘要】知识经济时代,人们对图书馆管理工作的要求在思想上有了更深层次的认识,特别强调对人的理解以及加强人在图书馆中的作用。实行人本和谐管理,充分发挥人的主观能动性,提供人性化服务,是现代图书馆管理工作的一个发展方向。在管理中引入“以人为本”理念,是图书馆管理工作的新思维、新理念,也是图书馆管理工作的必定趋势【关键词】图书馆管理理念创新一、高校图书馆管理理念高校图书馆管理理念就是人文与科技的融合,图书馆管理理念的发展如同其它管理理念一样,经历了一个以事或物为中心到以人为中心的转变过程。图书馆实行以人为本的管理是科学管理的必定趋势。全球化和信息化带来知识的爆炸性增长,传统的图书馆管理方式已经不能适应图书馆和社会发展的需要,这种环境的转变必定反映到管理理念和管理哲学的转变上。信息量的快速增长,必定要求馆员不再机械地按部就班地完成任务,相反,他们被要求去获取和鉴别信息,过滤掉不必要的信息,而保存对读者、对图书馆、对社会必不可少的信息,也要求馆员必须拥有相当的专业知识和一定的计算机应用能力,而这些是传统管理做不到的,只能通过以人为木的管理来实现,民主化和管理学本身的发展也推动了图书馆管理走向以人为本。图书馆服务方式的多样化和管理领域的不断拓展也促成以人为本的管理理念的实施。科技的发展使传统作用上的图书馆发生了巨大的变化,作为知识载体的媒介物由单纯的纸发展为存储设备乃至网络。这就需要馆员不仅熟练掌握现代通讯技术,还要当好信息导航员的角色,作好网络信息的组织整序工作。信息也不再是单向地流动,而是在馆员和读者Z间双向地流动,这种交流和沟通使图书馆管理不再局限于体力劳动,图书馆馆员的发展就是图书馆自身的发展和进步。读者第一的服务理念,要求馆员发展与读者需求形成互动、相互推动,加强管理就耍实施以人为本的图书馆管理。高校图书馆管理目前状况和现代企业管理一样,图书馆管理包括三大要素:人员、技术、资源,其中“人员”是最活跃起决定性作用的因素,高校图书馆在经济迅猛发展的今天,其服务方式、管理方式及组织行为结构都发生着一系列的转,在这转变过程中,人显得极为重要,我国图书馆管理学从理论上专门进行研究探讨的不多,付诸图书馆管理实践的则更是少之又少。首先人员素质不高。馆员素质不高,低素质低学历馆员所占比例较大,高素质的专业人才不多。二、高校图书馆服务理念的要求图书馆员工的提咼和捉咼读者服务质量的冃标为追求。读者第一是图书馆的服务理念。图书馆的读者服务,最终是离不开图书馆员工的主观能动性和服务能力,刚性管理往往让人感觉机械、僵化,忽略了人的积极性和创造性,从不同程度阻碍了图书馆读者服务T作的开展。以人为本力图通过对