文档介绍：县直单位党建工作目标管理考评方案
县直单位党建工作目标管理考评方案
一、考评对象县委各部门,县直各单位党组织,有关驻县单位党组织二、考评内容(一)党风廉政建设和反腐败工作(175分) 1、党风廉政建设责任制(40分):主要领导重视、支持党风廉政建设,认真履行第一责任人责任(10分);责任分解到位(5分);责任制落实到位,平时检查到位(15分);抓好述职述廉工作(5分);落实督查考评和责任追究规定(5分)。 2、惩治和预防腐败体系建设(40分):完善外部监督制度,认真履行职责范围内的监督管理职能(15分);建立健全内部监督制约机制(7分);抓好纪检监察派驻机构统一管理工作(8分);抓好廉政文化创建工作(7分);抓好党性教育年等活动,加强对党员干部的教育管理(3分)。 3、党风廉政预警机制工作(25分):预警信息搜集渠道畅通,预警信息员作用发挥好,信息量大(10分);预警信息处理及时,问题整改落实到位(15分)。 4、以一把手监督为抓手的作风建设(30分):落实好一把手四个不直接分管制度(10分);认真执行领导干部廉洁自律十不规定,并管好班子、带好队伍(10分);落实好个人重大事项报告制度(5分);建立民主评议制度(5分)。 5、认真查办违纪违法案件(40分):信访件及时受理、规范登记(10分);信访件在规定时限内办理完毕,对违纪违法问题严肃查处, 乡案县协审制度落实到位(20分);支持、配合有关机关查办党员干部违纪违法案件(10分)。 6、党风廉政建设工作受县以上表彰,可适当加分,奖励分不超过15分。(二)党委办公室工作(175分)。 1、文秘工作(40分):文件、会议承办规范、高效;确保每周一、三、五及时到公文交换站领取文件,每天登陆机要密码网站收取文件,上传下达准确、及时;按要求及时报送有关材料。每差错1次酌情扣3-5分。 2、综合调研(30分):按时、保质完成以县委及县委办名义起草的文稿,,返工重写的每次扣2分;按要求及时向县委办综合科报送情况资料(含工作建议、领导讲话稿、计划总结等),未按时的每次扣5分,文稿质量差的每篇扣3分。 3、信息工作(40分):《信息》投稿用稿考评积分前六名分别加10分、8分、7分、6分、5分、4分;《参阅件》及信息专刊用稿每期加5分;紧急信息迟报、漏报、错报、压报、严重失真造成不良影响的,每次扣10分;不按要求完成约稿每次扣5分。 4、督查工作(40分):认真贯彻执行县委、县政府的工作决策和部署,不落实一次扣10分,落实不到位一次视情扣3-5分;认真办理上级查办件,漏办、迟办一件分别扣10分、5分;积极配合参与督查工作,不配合或推诿一次扣3分;积极参加全县综合性会议、活动,缺席、迟到(早退、未经批准派人代会)一次分别扣5分、3分。 5、党史工作(25分):完成党史二卷本专题资料的征编10分,按要求及时报送党史大事记10分,能有效加强红色遗址的保护与利用5分。(三)组织工作(225分) 1、创新创特(40分):实行党员星级考评,《实施方案》、《考评细则》、《公示栏》及有关卡册齐全,每缺一项扣3分;管理科学,考评结果每季度公示一次,未公示、公示质量差(未考评、考评不科学)每次分别扣3分、2分;在构建三代工作机制中根据服务职能设立代理机构和场所,未设立扣5分;开展1项以上有特色的党建主题实