文档介绍：北京爱迪思维科技发展有限公司
考勤管理规定
编号:ITSV字[管-考勤2007]-3
修订负责人:张玲
签发人:杭俊
执行日期:07年1月1日
总则
为了提高工作效率,维持正常的工作秩序,保证公司各项工作的有序进行,根据国家有关法律、法规并结合公司的实际情况特制定本管理规定。
考勤制度细则
工作时间:
公司规定工作时间为:每周一至周五,上午8:30—11:40,下午12:40—17:30,即实行一周工作五天,每天工作八小时的工作制,周六、周日休息。
中午午餐和休息时间为11:40—12:40。
每月的考勤统计时间为上月的26日至本月的25日。
公司上、下班采用刷卡的考勤记录方式,考勤的管理由行政人事部负责,并受总经理监督。
公司各部门负责人对部门内部员工的考勤状况负有管理和监督责任,不得故意偏袒本部门员工,影响考勤管理制度的执行。
每天早9点前行政人事部公布当天的考勤状况,以便员工知悉。
上班忘带卡及上下班忘刷卡者,应及时到前台处进行登记说明,否则视为迟到或旷工处理。
行政人事部设立《北京爱迪思维科技发展有限公司员工外出登记表》(附表2,下称“外出登记表”)放置前台处,凡工作时间外出者,必须经上级主管经理同意后在表中登记并刷卡,否则行政人事部在月底进行考勤统计时发现外出未登记者,一律按旷工处理。
外出办事员工填写“外出登记表”后原则上由当事人通过公司内网平台发布外出消息(如时间紧张,可告知前台发布),以便员工知悉。外出与公司客户会谈的员工,应返司后当日最迟不超过返司后的次日中午前提交
“外出会议纪要”报项目管理部批示后送相关部门处理,项目管理部跟踪执行结果,并送附处理意见后的“外出会议纪要”1份交配置管理存档,一份报总经理。
集体外出封闭,应提前1天由项目负责人发布封闭员工名单及封闭时间,并指定专人记录考勤(如时间紧张,可告知前台发布),以便员工知悉。
项目经理、部门经理应于8:25前到岗。
员工8:30应准时进入工作状态,严禁8:30后工位早餐现象。
员工须按规定时间到岗。每月允许30分钟以内的迟到3次,迟到自第四次开始扣发工资,%;迟到超过30分钟但不足90分钟内,此次迟到扣发工资总额的1%;迟到超过90分钟,不足半天按半天事假计算。
项目管理软件为考勤、绩效考核的内容及依据,相关部门员工应认真填写项目管理软件。日报应当日完成,最迟不超过次日中午前填写完毕,直属上级主管做好日报的审核和管理工作。未按规定填写者,扣取相应的绩效考核分。
缺勤相关规定
员工因公外出须经部门经理同意,报行政人事部备案(出差须经总经理批准),并详细填写《北京爱迪思维科技发展有限公司员工外出登记表》,否则,以旷工计算。
员工请假应至少提前1天提出,并填写《北京爱迪思维科技发展有限公司员工请假单》(附件1,下称“请假单”),报上级主管经理批准后,交前台签收,前台通过公司内网平台发布请假消息,以便各位员工知悉,提前做好相关工作的安排。
如遇情况紧急,未能事先请假,应于8:40前电话(短信无效)请示上级主管经理,批准后,上级主管经理通知前台发布请假消息,以便各位员工知悉,提前做好相关工作的安排。请假员工应于返司后当日及时补填请假单,否则按旷工处理。
员工请假期满应按时上班,确因情况