武汉市江汉区人民检察院招聘.doc

文档介绍：武汉市江汉区人民检察院招聘辅助人员工作实施方案为了适应当前检察工作的发展,提高工作效能,我院拟向社会公开招聘辅助人员。为使招聘工作顺利进行,特制定以下实施方案。招聘职位和名额招考职位招考对象录用名额报考者所学专业学历其他条件工资待遇速录员往届、应届毕业生5法律或中文本科(全日制)计算机一级证书以上,汉字录入每分钟60字以上。月收入约1700元(含保险和节假日补贴)网络管理员往届、应届毕业生1计算机本科(全日制)具有IT行业公认的资格证书,有一定的实际工作经验。月收入约1700元(含保险和节假日补贴)二、招聘原则招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的用人标准,采取面试与笔试相结合的办法,不拘一格选用适合检察工作的高素质人才。三、招聘条件(一)基本条件1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;2、遵守国家的法律、法规,享有公民的政治权利;3、具有良好的职业道德;4、武汉市户口优先,身体健康;5、具有法律或中文专业全日制本科以上学历,年龄在28岁以下(1980年10月31日以后出生的),硕士研究生和双学士的年龄可放宽到30周岁(1978年10月31日以后出生的)。(二)专业条件1、同等学历的法律专业优先;2、具有全国计算机考试一级合格证书,汉字录入达到每分钟60字以上,全国计算机考试证书等级高的优先考虑;3、具有较强的文字能力,能流利、准确记录调查、询问和讯问笔录,能够撰写法律文书;4、有一定的综合能力和组织协调能力,语言表达能力较强。5、网络管理员职位需具有全日制计算机本科以上学历,具有IT行业公认的资格证书,具备网络管理的软硬件知识,具有实际工作经历者优先考虑。四、招聘程序报名者将求职材料或书面申请连同招聘人员登记表交至文潭楼303,报名时间截止至10月18日;面试及笔试时间另行通知。五、招聘成绩确定应聘人员成绩按面试成绩占30%,综合知识成绩占40%,专业知识成绩占30%,确定应聘人员最后总成绩。六、确定聘用对象应聘人员经面试、笔试后,速录员择取总成绩的前5名,网络管理员择取总成绩的前1名,正式确定为聘用对象。根据《武汉市江汉区人民检察院关于聘用制人员管理办法》,与聘用人员签订聘用合同,首期聘用期限为一年。联系人:江汉区人民检察院政治处梁先生联系电话:[phone]地址:武汉市江汉区红旗渠路8号武汉市江汉区人民检察院2008年10月