文档介绍：附件2:
中国农业科学院杰出人才聘用合同(样本)
聘用单位:中国农业科学院×××研究所(简称甲方)
被聘人员:××× 单位××× 同志(简称乙方)
为保障甲、乙双方的合法权益,根据国家有关法律和《中国农业科学院杰出人才招聘实施办法》有关规定,受院党组的委托,由研究所与被聘杰出人才双方协商,订立本合同,由院有关职能部门负责检查监督。
第一条聘期
一级岗位杰出人才每个聘期为五年,二级岗位杰出人才每个聘期为四年,签约两年后院里要组织一次任期目标考核,连续两次考核不合格者将自动解聘和终止合同。
首次聘期自二零零年月日至二零零年月日。
工作目标及任务
1、受聘岗位:
2、工作目标及任务(包括每年在岗工作时间、拟完成的科研任务、学科建设和人才培养等方面,要明确、具体,切实可行并尽可能量化)。
第三条权利和义务
一、甲方的权利和义务
1、根据国家法律、法规以及和院、所管理规定,履行对乙方的管理职责,并在政治上予以关心,生活上做好服务。
2、按照《中国农科院杰出人才招聘实施办法》等规定,组织落实好乙方各项待遇。
3、按照国家和中国农科院有关规定,为乙方办理有关调动手续,提供必要的工作条件,配备助手,积极支持申请重大科研和国际合作项目。
4、责成有关部门,配合一级岗位杰出人才做好仪器设备计划报批和购置工作,并对科研启动经费等使用进行监督管理。
5、按照国家有关政策和本单位实际情况,协助解决乙方配偶的工作、子女入托和上学等生活问题。
二、乙方的权利和义务
1、自觉遵守国家的法律、法规以及院、所有关规章制度,发扬团结协作精神,遵守职业道德和各项劳动纪律等。
2、全面履行杰出人才岗位职责,按规定使用好科研启动经费,如期完成年度工作计划和聘期任务目标。
3、积极组织申请国家重点攻关项目和重大国际合作项目,认真做好科研项目的组织实施、进展评估和成果申报。
4、聘期内坚持全部精力投入岗位工作,每年出国从事国际合作时间累计不得超过三个月。确实需要延长时间的,需经院杰出人才公开招聘领导小组批准。
5、乙方在聘任期间所取得各类成果和技术专利等,其知识产权属中国农科院所有,乙方享有甲方在职职工的一切待遇,同时必须履行甲方在职职工的一切义务。
第四条住房与有关待遇
1、按照《中国农业科学院杰出人才招聘实施办法》有关规定,被我院聘用的一、二级岗位杰出人才应该为研究所分别服务10年和8年以上,院、所按照相应聘用岗位提供规定面积的住房或安家费、或住房未达面积的差额补贴,杰出人才必须认真履行服务期并达到相应岗位的聘期要求后,其住房房产证或安家费、或差额面积补贴才能归乙方所有。
2、杰出人才服务期未满本人坚持调离我院的,必须连同其配偶一并调离,