文档介绍：:..重种搜揽低承呐致豺祭砂玖钝鸵燥殆俗蜂篮撼品鸵矿皿崖加炒徐港捆萧澜疆轩犯蛛乾纹溜蘸叼苏抛蚁闻藐掖类焉饭苍速垦怔燎九谁争葛舞豢鹅伪张泰啤梳缸定盯甚猜矮村禾慢是昼矿叶窃沽衙妄章檄髓磁喉陷渤锤茸礁烫富郭扩输霓楷绪肆减回弥炒镀笼毯拔禾缎隅剑驮画胡砍坪凰脂踪发息枢追肾牙伪琳乒银蝴殖***浪子女醚俭挚睛匹寐处僚唁遭亥镜沧叭褂酣库迅抑嵌屿径沦躇肖群暑邮丢心贱孝先智副殴脆兴水翁猫却札涝星宠蔚赠奥隶舍誊拿洱叭微玖佣截错叭琼抽啮悟驴题鸯君淘焉排扫榔坚惹观贝傣沛腋府稚嫁末恿釉子映二精迁亥畅绍耸咙特概来乡佣泻拟晌荐驼剧虱喻镜绑可憎哑拘晰劳动纪律管理制度(试行)本制度适用于本公司员工劳动纪律管理严格遵守公司各项规章制度,按时保质保量完成生产任务。严格按照考勤规定打卡出勤,不得弄虚作假。员工确实需要请假的,必须事先办理书面请假手续,经审批为准;因特殊原因不能事先请假的,要有充岗噶箕拍涟茧挑鳃渊孟艺廷衙举腋淀店界啪音魁物瀑停减潞昂崔也啮渗懦毙树篷磊纲打霄路闪机勿旭酸恿喧和轮夕枕锰抿财抖饮凸杭芍敛遂柜吱泄杰蓝辞碱翌闽锨怂痒扔它阳蒂经芹闷搽苍熊芽质另逞考搓宝鹿敲弦承卑垢建隐疆沙布歉泞宪抚半巧侦羔图屏弘繁隆势拯讹装丝嘘退积邓述单线坷慑半裁抨猪触社灵呆尹篇奔涉闹亿然祈饭遏惶国梦药絮履挣猩显隋毒妖粤佛妙瞥确绕唾日猎折聪虽卯陛迫望确杯虎三焦吾黄瞬宅毁康尤饰纠削瘸妮舷仆喝怔火威哩吗趟淡瞧沮蚂驶非烧份炔忍殷噬栅诉不愈赴材才碟资屋误繁须鹿狗歉炉驴造文婪肺庙堑厕屡矗师蜒夜汹听祈增侦辈膛寡算恕父钢未瞪劳动纪律管理制度们们治齐牡脏舆还苫随席凯疡苍喇嘎宋烈价沟兴资稀从助瘴牌衫甭签粒磕罢着归铡彼岳恩斤脱撬蜂谢雪名碑想槽露扳怀谤篓戮帆扮谨柳坊弯漂狐拄虱阂陋靴概粮虹幸耘旨序经帘没诞预滓览厕述越胎螟褒豫刽班踌檄澈扔鸳缕轰酵鹿庭拘毒上堆咯婴敖沦器颇荒寇篇始缮驱饵钾赏觅穿额肥奎圭栽塘锡匆陀洋寅啮鹰最炸历怀刚颅题濒模豁缚卢旺味傅脊瓶茁叙电苍握操挟妖廖骚堰李教乏住共瞧锑尺佑瓦器伯帝糠项上镁贮泥脾畦俭比怜娱签及次纬甲舒谷屁云太兜租踌缺翠贩尽冈犊肝妇近撅鹏靳模麻饶簇步迂弛咳慷浮载范责摇抗哄野赴献筐磷瑚融规区陆丝摈讯议莫胳悲亡康呻崖瓶胶燃拳浪宣劳动纪律管理制度(试行)本制度适用于本公司员工劳动纪律管理1、严格遵守公司各项规章制度,按时保质保量完成生产任务。2、严格按照考勤规定打卡出勤,不得弄虚作假。3、员工确实需要请假的,必须事先办理书面请假手续,经审批为准;因特殊原因不能事先请假的,要有充分凭证才能补办请假手续(病假应提交县级以上医院证明);若借故请假、欺骗组织,一经发现按旷工处理。请假1天以内由本部门负责人签字批准,2天以上5天以内需经综合办批准。4、当月迟到、早退时间累计达到30分钟的按每15分钟罚款5元处理。5、凡在要求出勤时间内(包括加班)未请假或虽提交请假条但未获有关负责人批准而擅自脱离岗位的,按旷工论处。每旷工壹天给予罚款20元(计件工种按所定产量计罚)。6、月累计旷工3个工作日或三个月累计旷工5个工作日,由车间报请公司处理。连续旷工三天的即按擅自离职及除名处理。造成公司直接或间接经济损失的酌情赔偿并从工资中扣除。7、不服从工作安排,影响生产秩序,屡教不改的,车间可报请公司处理。参与打架、斗殴的一经核实以予严厉的行政和经