文档介绍：深圳市明喆物业管理有限公司文件明喆物业总字〔2014〕20号签发:张国玲关于管理层签订《保密协议》的重要通知各部门、各区域:为加强公司各岗位从业人员职业道德教育,提升在职员工的保密意识,约束各级人员的涉密行为,确保公司各类核心机密不受损害,经公司研究决定,从即日起开始全员普及签订《保密承诺协议》,并进一步规范保密管理制度,具体要求如下,请各区域遵照执行:一、保密工作总体要求1、相关人员明确知悉自己在保密工作中应承担的责任和义务,知悉违反保密法规应当承担的纪律、法律责任,确保客户、公司利益及合法权益不受损害。2、签订人员范围:文员、领班级以上管理人员;各区域可视不同类型项目需要(政府或电力系统项目),根据岗位特性与涉密基层员工签订保密协议。3、客户的重要资料及内部信息,亦属于保密范畴,在签订或宣传时应重点强调。同时:各部门应对掌握公司核心技术、重点核心岗位及其他重点涉密信息的人员重点核查。二、签订程序:1、签订前的组织宣传工作:各区域办、各项目在组织签订《保密承诺协议》前应召开专题会议,强调签订工作的重要性和具体要求,确保每一位签订人员责任义务明晰,熟悉保密承诺内容;同时,各项目应充分宣贯保密知识,加强对基层员工法律意识的培训教育。2、协议书打印与发放:保密承诺协议书一式叁份,各区域办公室负责协助区域人资部打印协议并发放到位。3、协议书备案:经理级以下人员签订的保密承诺协议书由区域人力资源部、项目办公室、员工本人各执一份;经理级以上人员(含区域高层人员)签订的保密承诺协议书由区域人力资源部、公司人力资源部、员工本人各执一份(区域收集后快递至公司人力资源部)。三、注意事项1、以上签订范围内的所有人员都必须按照要求签订协议,一个都不能少。2、《保密承诺协议》要按照公司下发的样本印发,各区域不得随意删减协议内容,如因实际需要补充相关内容必须上报公司人力资源部审核后方可。3、保密协议签订后必须严格遵守,一旦违反,后果自负;本次在职员工签订保密协议后与员工合同档案一并归档,今后新入职员工一律与劳动合同同时签订保密承诺协议。四、其它要求:1、责任部门:总经办、区域办、项目办公室层层牵头组织宣讲,并落实签订工作;各级人资部作为此项工作的监督者,应确保在人员招聘、入职、离职等各环节做好保密工作的交接与管理。2、完成时间:经理级以上人员于6月20日前完成(上报至公司人资部);基层管理人员(文员、领班以上)于7月1日前完成(区域人资存档);基层员工7月30日前完成(区域办协同项目落实)。各区域要加强保密管理,认真落实好保密协议书的签订工作,并以此为契机深入开展职业道德宣传和岗位保密知识培训活动,严禁形式主义、走马观花,要将此项工作落到实处。今后,公司各级人资部将对各区域开展保密教育,对协议签订、泄密情况严格管控,努力维护公司的知识产权等,坚决不准任何窃密事件发生。特此通知!深圳市明喆物业管理有限公司二〇一四年五月二十七日主题词:保密协议签订内部发送:公司各位领导、各部门、各区域、各管理服务中心总经办(存)深圳市明喆物业管理有限公司共印200份保密承诺协议甲方(企业):深圳市明喆物业管理有限公司地址:乙方(员工):地址:联系电话:身份证号码:从事工作岗位:鉴于乙方在甲方任职,且为公司管理层或关键性岗位员工,其充分接触甲方的保密信息并获得甲方支付的相应报酬;为避免乙方在其任职