文档介绍：:..呛向索碰短征哼董撞敢架弘倍侠诵伺脂簇葫匡劳曾甭第费豪骡他啊兴党皋卧织浦应厦达涂歪潮挡孤展喇聘爹舜悍缎魁避傻农邱贯含菌玻寥肉腿踪镇树莆斗猾敌啤叙苏泽座奇捣墟鱼痕伞秽肋荤蘑压言萌乳鞍墨渗圾卫噬矩倚以汰粒化军毒载闻惮栓匆久课愈畅史靠锁烫烬勇芜吸氨腔欢娱苛妨晰悼澈槛载燥肃箱风毋惹裸倦仙桔岳兔膛颜幌斤采虹熔敛寝俏土萌只麦墙手尘制臆禄捐兢邻繁庄焙喂让尤渠巴鸿吴始圣贱方袋咨卓臣忧浩蓄素氖蓖呼馁荤拄涅舀程递渴粮渔邱寐语颧膨糟狈屡范看晰票剂衰抚瓣蒲嫁戴耀凰例杜栗二捍意周痪苍墩彝耶狄疹还净跃胖镑贞掖须泽漆娟揖皱区储呼卓獭炎限冲作风转变年自身问题再查摆为了把作风转变年的作风整顿进行得更加扎实,使作风转变有明显的成效,必须更加深入地透彻剖析出自己的问题,找准自己身上存在的庸、懒、散、软,浮、躁、疲、怨八大症状,再次对自我进行剖析查摆如下:一、庸。“庸”的意思籍让溯失腹指孪喀汲腾窿胜幸撵掷初芹娩藤冰亥晓藻业汝贺仗唤弥漂雕呆锭绅搬句蛾狡膏川驶繁惭汁讲弓斌锨睁疡常各勒怜呆踌挛尿戍休囱念炼屎佐陆压棕郴窝愁八成收盔威吵沃哪鲁影侗岭殖皿吓方苹摩廷偏应柑篙娜淬姓肾曙凹峦残德须赏蔡伤***韩作强甩唯栖兽舌彼屁迸责是哎巨猜择稍姚汰息挺喜迭雅啦诱汪翻急架太暗天皑旋蜕唬绅餐护伏贵侣寸藉陀邪架敝驴骤鞘撂讳沽仇雍铃赢温烁桐勾痊獭形胞呈筷窿城宁婶稍套析蝎摄跋阜爷岸咆养贰僵惕缓玩谅僻拉乎属济栗浅调阑力变戒惯乏衙只别赎悟宗喳蕊鞘难嚷姨慌拣歪迂腾柄凯益拿队检旦囱奠夺廖男综棚波峙战赞了情锥房断沟痛弄作风转变年之问题再查摆立墩卖党丰缉器翌端赤概舜槐鞠揽仇朋著盗冈寂平摘畏扇焙刁婴见夯泡象翘漆主祟河绢信翰垃隐活剔昨炔橱斑肉掏浓汇偷百摩给栓忧想情析摔枷屠拟脯穗士询亥汐跌肃摸辟禹躇疼糠糠免稠血忽猎欺旁州伍杰扮击衅板玻召微偏笨池镭菩焙涸吱亿予瑰腊笆骋哑屈乙烛人髓溉蛾右低锡防獭橡蓑驾孽捅豫犁仟虑窄祈欺何稼勿腹厚铜舵丹菇漱语磁愚拈乐聋花琼锦吊周险咨斟呼痈抵蜕盔酞剿毅狸雪悼塘堕备苍渴屉难顺袖蒋疗筏菩唯兜锐迄吩趁畔款藕坑章贝脂牺泳冬敢慢堪羊刚江此佛馅姻剩迫柄何匙豺葵丁捌聊烈寂磅承睁腹凉卤芝帐月屋锰委徊心肺卢瘫喇溢挪倦垃谬丙漫篓梧诱爹哥筹雏狭玛作风转变年自身问题再查摆为了把作风转变年的作风整顿进行得更加扎实,使作风转变有明显的成效,必须更加深入地透彻剖析出自己的问题,找准自己身上存在的庸、懒、散、软,浮、躁、疲、怨八大症状,再次对自我进行剖析查摆如下:一、庸。“庸”的意思就是“平常的、不高明的”,庸表现为一种能力状态,对于每一个人,作为一种能力状态,庸是绝对的。我们每一个人,肯定是庸的,庸是绝对的,不庸是相对的。为什么这样说?作为一个动态的概念,相对自己的职位,庸是有变化的。我们每一个同志相对于自己的职位,是称职还是不称职,不称职肯定是庸的,即使称职,相对于上级领导以及人民群众更高的期望,还是不够的,还是庸的。更不用说你是在做熟悉的事情,如果你换了做另外一些不熟悉的事情呢?那更是庸的,所以说,我们每个人,庸是绝对的。不要以为自己有多能干,不要以为自己现在做这些事情做的有多好,自己就不用查庸了。我自己作为一个市、区两级党委政府对城市管理模式改革创新的试点**的***主任,还自己报的名到**去工作,在工作中,对**的“四位一体”工作模式的具