文档介绍：安全管理文书幼儿园聘用幼儿教师(临时用工)劳动合同书日期:__________________单位:__________________幼儿园聘用幼儿教师(临时用工)劳动合同书甲方:乙方:自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工教师实行招聘制,招聘实行一学期一聘。聘用条件为:(1)热爱幼教事业,对幼教事业具有崇高的敬业精神;(2)有一定的教学工作经验;(3)服从领导安排,能完成幼儿园长布置的各项保育教育任务。乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作,经甲、已双方协商,订立合同如下:一、甲方的义务和权利:1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。2、关于乙方的待遇问题:(1)甲方每月向乙方发放元的工资,每学期按5个月计发。(2)学期末,甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核,(绩的考核来自每学月的目标考核)并根据考核结果,发给一定的学期工作考核奖(标准为:800-1000元)。。如果出现重大安全责任事故,扣掉全期所有奖,并且追究相关责任。具体项目是:①保教人数奖。目标为:全学期,幼儿在园人数若达到50人以上,幼儿教师人均奖100元;幼儿在园基数为50人,若每增加1人,人均又奖励10元。②安全管理奖200元。目标为:全学期,乙方无安全责任事故,否则一票否决。③师德师风奖200元。目标为:全学期,乙方职业道德表现好,工作态度端正,服从领导,服从分工,不讲价钱,不攀比待遇。若乙方不服从领导、不服从分工,则一次扣100元。④出勤奖100元。目标为:出满勤。若乙方迟到一次扣5元,病假一天扣10元,事假一天扣20元,矿工一天扣40元。⑤质量奖300元。学期末,甲方组织人员对乙方的保育教育质量进行考核,评出一、二、三等,按等级计奖。(3)认真组织好学生的午餐,期末视其情况给予一定的午餐组织费。以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇。3、对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配,甲方将终止其合同,立即辞退。4、对幼儿家长不礼貌,与家长发生不该发生的争吵,影响学校和幼儿园声誉的,甲方将终止合同。5、由于乙方不负责任,所带(教)班级幼儿在园期间出现安全责任事故的,甲方将终止合同,并追究法律、经济责任。6、如乙方生病时间较长,不能担任保育教育工作的,甲方将终止合同。7、在幼儿教师体检中,如果乙方有传染病,甲方立即终止合同。8、生病产生的医药费用,有乙方自理。有病、有事请假,按幼儿园管理制度执行。乙方上班期间的本人安全责任自负。9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的,学校不再发给乙方其它任何费用。二、乙方的义务和权利:1、认真学****有关幼儿教育的教育理论