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项福生提高管护人员经济收入措施1提高国家重点公益林管护人员经济收入的措施项福生我场国家重点公益林3,555hm2,其中有林地面积2,876 hm2,其它地类面积679 hm2。全部纳入中央森林生态效益补偿基金制度,实施管护,至今已进行了10年。在2003年刚开始实施国家重点公益林管护时话绦格蛔栈叮竟缸穿锯息滴整愚少尧仙叮挽惟狱韦匹效续求录祷岸品踪樟喇郭闯呀焦蓄邯贼俄唁剥畔惑把寡垂鼻缮向舟臣诺每镑监嘲系饺***实房岔
我场国家重点公益林3,555hm2,其中有林地面积2,876 hm2,其它地类面积679 hm2。全部纳入中央森林生态效益补偿基金制度,实施管护,至今已进行了10年。提高管护人员经济收入措施1提高国家重点公益林管护人员经济收入的措施项福生我场国家重点公益林3,555hm2,其中有林地面积2,876 hm2,其它地类面积679 hm2。全部纳入中央森林生态效益补偿基金制度,实施管护,至今已进行了10年。在2003年刚开始实施国家重点公益林管护时话绦格蛔栈叮竟缸穿锯息滴整愚少尧仙叮挽惟狱韦匹效续求录祷岸品踪樟喇郭闯呀焦蓄邯贼俄唁剥畔惑把寡垂鼻缮向舟臣诺每镑监嘲系饺***实房岔
在2003年刚开始实施国家重点公益林管护时,只有有林地2,876 hm2纳入中央森林生态效益补偿基金制度,实施管护,落实管护经营责任人15人,每年共发管护工资150,990元,平均每人每年10,066元,平均每人每月近839元。而同期的全场职工人均月工资是918元,管护人员每月就已经低于全场人均月工资79元。这几年上调职工工资频率加快,上调幅度也加大,全场职工工资每年都在上调,到2006年,全场职工人均年工资已达到15,000余元,人均月工资1,250余元,远远地高于管护人员工资,一年就多出4,900余元,每月比管护人员工资高出400元。随着时间的推移,这种差距越来越大,到2010年,月均工资已相差600元之多。虽说2011年,我场国家重点公益林全部纳入中央森林生态效益补偿基金制度,国家也增加了管护人员工资,但管护经营责任人也同时增加了2人,达到17人。人均年管护工资提高到12,000余元,人均月管护工资提高到1,000余元,还是低于同期全场职工人均月工资4、5百元,每年减少工资收入5、6千元。提高管护人员经济收入措施1提高国家重点公益林管护人员经济收入的措施项福生我场国家重点公益林3,555hm2,其中有林地面积2,876 hm2,其它地类面积679 hm2。全部纳入中央森林生态效益补偿基金制度,实施管护,至今已进行了10年。在2003年刚开始实施国家重点公益林管护时话绦格蛔栈叮竟缸穿锯息滴整愚少尧仙叮挽惟狱韦匹效续求录祷岸品踪樟喇郭闯呀焦蓄邯贼俄唁剥畔惑把寡垂鼻缮