文档介绍：:为了规范公司劳动防护用品的管理,保障劳动者在生产过程中的安全与健康,防范事故伤害及职业病危害,保障安全生产,特制定本制度。:适用公司所属各部门、各分厂、全体员工,进厂工作的协作单位员工、进厂参观来访客人、进厂学****的人员、进厂工作的国家工作人员等。:,及公司生产实际情况,组织编制劳动防护用品配置标准方案。。,编制劳动防护用品采购计划报采购部,并负责劳动防护用品入库、发放。、供应商,并及时足量采购符合国家安全、质量法律法规要求的劳动防护用品。::《个体防护装备选用规范》(GB/T11651-2008)。.《劳动防护用品监督管理规定》(国家安监总局第1号令)。.《江苏省劳动防护用品配备标准》(苏安监[2007]196号文发布)。:,存在化学、物理、生物等外界伤害因素,均应为作业人员配备劳动防护用品。。特种劳动防护用品目录由国家安监总局制定和发布,未列入目录的为一般劳防护用品。国家安监总局对特种劳动防护用品实行安全标志管理。必须选用有安全标志的特种劳动防护用品。,不以货币形式或其他物品替代。劳动防护用品的配备必须符合国家标准,具体执行国家标准《个体防护装备选用规范》(GB/T11651-2008)。。劳动防护用品配备不符合标准,或配备不齐的,管理人员不得安排作业人员上岗作业。,必须按规定正确穿戴和使用劳动防护用品。:,由各单位根据《江苏省劳动防护用品配备标准》以及各工种的劳动环境和劳动条件制定,经HSE审核,报公司领导审批。、工作环境发生变化时要及时调整发放标准,满足生产需要。一般情况,一年进行一次劳动防护用品管理制度和发放标准修订。,应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。、调度、技术、工程、HSE等部门有关人员,应根据其经常进入的生产区域,配备相应的劳动防护用品。、工作服等防护用品,供外来参观、学****检查工作人员临时借用。公用的劳动防护用品应保持整洁,专人保管,如有丢失,要查清责任,折价赔偿。、学****及国家工作人员,进厂前由对口接待部门发放安全提示卡,HSE管理部或被参观单位安全管理人员指导其正确佩戴劳动防护用品,方可进入生产场所。、采购:,人力资源中心根据各单位人员变动情况,将实际人数和岗位报仓储部,由仓储部根据本规定附件二:《各单位劳动防护用品配备标准》编制年度、季度、月度采