文档介绍：安全管理文书百日反违章心得体会日期:__________________单位:__________________百日反违章心得体会为认真贯彻落实省公司营销工作会议精神,深化供电优质服务“百问百查”活动,进一步规范管理和优质服务水平。我认真地学****了这份文件,该活动内容,建立反违章常态工作机制,落实反违章工作责任制,违立违章常态工作机制,反违章工作要覆盖与服务工作全员,全过程,全方位做好这四个方面的“对照检查”。各单位要结合本单位工作特点和规律,组织落实反违章工作要求要强化营销稽查监督职能,将反违章工作作为日常稽查的重点内容。加强领导,加大投入,创造性的开展工作。                                                               全面督察营销管理中的“量、价、责、损”与优质服务工作情况,重点打击营销与服务环节中的****惯性违章,遏制营销服务违章行为发生,规范营销服务行为。解决营销环节中的跑、冒、滴、漏的问题,我认为顽固性****惯性违章是受一定的心理支配的,具有顽固性、多发性的特点。如进入施工现场必须戴好安全帽、系好安全帽带这条规定,但实际有一部分员工有章不循,进入施工现场不戴好安全帽,不系好帽带。有不少事故都是没有戴好安全帽或不系好帽带人造成,事实证明,要改变或消除受心理支配的不良****惯并非容易,需要经过长期的努力。                                                               2、继承性                                                               有些员工的****惯性违章行为并不是自创发明的,而是在一些老工人师傅身上“学”、“传”下来的。就这样把不良的违章作业****惯传给下一代,从而导致一些违章作业的不良****惯代代相传。                                                               3、排它性                                                                                                                                   有****惯性违章的员工固守不良的传统做法,总认为自己的****惯性工作方式“管用”、“省力”,而不愿意接受新的工艺和操作方式,即使是被动参加过培训,但还是“旧****不改”。                                                               二****惯性违章的心理状态                                                               人有一定的****惯性,人的行为总是受思想活动支配的****惯性违章行为也必然与错误的思想活动有关。从事故分析可以看出****惯性违章的人大多存以下心理状态;                                                               1、缺乏安全知识,不知不觉的违章