文档介绍：省厅出台16项措施助力全省脱贫攻坚4月21日,省人社厅出台《河南省人力资源和社会保障厅脱贫攻坚实施方案》和《河南省人力资源和社会保障厅关于转移就业支持脱贫攻坚的实施意见》,从实施技能扶贫、就业创业扶贫、社会保障扶贫、人才支撑扶贫等方面,制定出台16项措施,推动脱贫攻坚及贫困人口脱贫致富。一、实施精准培训,“全民技能振兴工程”升级版,加大贫困地区职业技能培训力度。分类组织实施各具特色的职业素养培训、岗位技能提升培训、高技能人才培训,全面提升贫困地区广大求职者特别是贫困劳动力技能水平和就业能力。加大劳务输出地农村劳动力培训项目建设力度,重点抓好农村劳动力技能培训品牌基地和省级技能人才公共实训鉴定示范基地建设。在全民技能振兴工程项目申报中,在项目名额上对全省贫困县给予适当倾斜。进一步调整职业培训政策,提升补贴标准,提高贫困劳动力参加培训的积极性。,鼓励贫困家庭子女就读技工院校。鼓励贫困家庭新成长劳动力接受职业教育,使贫困家庭子女掌握就业技能,尽快实现就业。对全省公办技工院校全日制正式学籍一、二、三年级在校生中所有农村学生免除学费,为全日制正式学籍一、二年级家庭经济困难学生按每生每年1500元的标准发放助学金。,鼓励企业到贫困地区开展培训。引导职业(技工)院校采取顶岗实****或校企合作等方式,开展产学结合,实现校企无缝对接。支持用人企业在贫困地区建立劳务培训基地,开展订单定向培训,对贫困劳动力开展培训并签订6个月以上期限劳动合同的,按照职业培训补贴标准的50%,对企业给予定额职业培训补贴。二、提升公共服务水平,。坚持新建项目向贫困县倾斜的原则,积极协调争取资金支持,提高贫困地区的补助比例。到2018年底,全部贫困县建立标准化、规范化的劳动就业和社会保障服务平台,确保贫困劳动力能够享受到人力资源社会保障公共服务。。结合每年开展的“春风行动”、“就业援助月”、“企业招聘周”等公共就业服务专项活动,举办转移就业扶贫专场招聘会,为贫困地区劳动力搭建就业服务平台。通过村组宣传栏、广播、电视、手机客户端等多种形式将岗位信息送到贫困劳动力手中,帮助其实现就业,并做好后续跟踪服务。充分发挥人力资源服务机构,乡(镇)、村劳务经纪人、信息员介绍就业的主动性,对成功介绍扶贫对象与当地企业或其他实体签订劳动合同(就业协议)实现就业6个月以上的人力资源服务机构、劳务经纪人和信息员,每介绍1人给予200元职业介绍补贴。。把家庭服务业领域的培训纳入到“农村劳动力技能提升计划”,对贫困家庭开展免费技能培训,拓宽农村贫困劳动力进城务工渠道。加大对家庭服务业龙头企业的扶持力度,发展和培育一批员工制家庭服务企业。对吸纳贫困劳动力就业的家庭服务业企业按规定落实社保补贴、岗位补贴等扶持政策。。依托“金保工程”建立农村劳动力资源数据库,加强与扶贫开发部门的联系和信息比对,符合条件的扶贫对象全部建档,实行实名登记,录入就业扶贫信息系统,实现贫困劳动力的动态管理,有针对性地开展“一对一”就业创业等服务。。积极推进外省市